我省首次开展省属自主评价机构线下认定工作 张立福副厅长巡视考场并参加座谈会

　　11月7日，吉林省理工技师学院组织开展职业技能等级认定工作，省人社厅副厅长张立福巡视考场并参加座谈会。

　　这次职业技能等级认定报名考生共270人，涉及7个职业。这是疫情防控常态化之后，省属自主评价机构首次开展的线下认定工作，考务工作由吉林省理工技师学院、吉林省中源技能人才评价中心共同实施。

　　张立福副厅长在巡视考场时，听取吉林省理工技师学院、吉林省中源技能人才评价中心负责同志介绍考务情况，对考务组织工作予以肯定，并就关键环节和风险点提出具体要求。

　　在座谈会上，吉林省理工技师学院负责同志介绍了学院情况和发展规划，吉林省中源技能人才评价中心负责同志介绍了工作开展情况和今后工作思路。张立福副厅长在讲话中指出，改革完善技能人才评价制度势在必行，要坚决破除思想障碍和观念误区，充分认识到改革完善技能人才评价制度是大力加强技能人才队伍建设的重要内容、是加快推动政府职能转变的必然要求、是助力“稳就业”“保就业”的有效措施，一定要把握住技能人才评价制度改革的市场化、自主化和社会化方向，围绕“放管服”三个字来作文章、下功夫、用力气。 “放”的力度要大 ，要解放思想、放低门槛，提高“放”的精准性，通过放掉权力、下放利益，将集权向分权、放权和还权转变，最终方便群众、方便企业； “管”的效果要好 ，管的目的不是管理、管死，要尊重自主评价机构的市场主体地位，注重包容审慎监管，规范引导新生事物健康发展； “服”的质量要优 ，要处理好远和近、长和短、内和外、原则性和灵活性的关系，立足自主评价机构需求，提高服务的有效性、便捷性、针对性，在高效、优质服务中体现人社部门的作为担当、展示人社部门的良好形象。张立福副厅长表示，将吉林省理工技师学院作为职业院校自主评聘职称制度改革试点单位，帮助民办技师学院吸引人才、留住人才、培养人才。

　　省人社厅人才开发处处长何树峰、吉林省理工技师学院院长柳宝全、吉林省中源技能人才评价中心主任袁芳陪同参加相关活动。