快递员腰伤休假却被开除 到派出所开清白证明

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赵石收到的辞退信息

“我在工作中把腰扭伤了，但在休病假时，公司却以不适合此工作的名义把我开除了。”1月28日上午，长春市民赵石（化名）反映，他说，公司开除他的理由是“曾有寻衅滋事、打架斗殴案底”，“这完全是无中生有，我已经到派出所开了无前科劣迹证明。”

病假期间接到离职回访

昨日10时许，记者见到赵石，“我是去年10月28日与吉林省瑞致人力资源开发有限公司（以下简称瑞致公司）签的劳务派遣合同，我被派遣到吉林省顺丰速递有限公司（以下简称顺丰公司）西广场分部当收派员。”赵石说，在12月27日收派件时，他将腰肩部扭伤了。“当时觉得腰使不上劲儿，就到长春市中心医院拍了张片子，结果被诊断腰肩部扭伤，给我开了休息半个月的全休证明。”随后，他向公司人力资源部请了假，在家养病。1月9日和23日，赵石去医院做了两次复查，医生的建议都是没休养好，需要继续休养，这两次复查都开了半个月的全休证明。

26日上午，赵石接到个电话，对方称是顺丰公司人力资源部的工作人员，这个电话是离职回访。“离职？是不是你弄错了，我没离职啊。”当天下午，他又收到瑞致公司发来的短信，称他在顺丰工作期间试用期未达到公司标准，还存在寻衅滋事、打架斗殴案底。“我39岁了，从没什么案底，要说我生病了影响工作，开除我可以，但不能平白无故给我弄出一个案底，这不公平。”赵石说。