聚焦吉林省高技能人才队伍建设

　　由省委、省政府主办，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、长春市政府承办，省通用机械有限责任公司协办的技能人才队伍建设成果展，日前在长春市双阳区举办。
　　
　　成果展为大众提供了一道“色、香、味”俱全的“技能盛宴”，掀起了一场吉林“技能风暴”，引领了“尊重劳动、崇尚技能”的时代潮流。成果展的成功举办也反映了我省近些年来在高技能人才队伍建设方面取得的丰硕成果。
　　
　　“我省技能人才有170多万人，其中高级技能人才有48万人。全国中华技能大奖获得者60人中，我省就有5人。全国技术能手600人中，我省有95人。我省技能人才规模宏大、素质优良，无论是中国制造2025，还是吉林老工业基地振兴，都有一批雄厚的技能人才作保障。”省人力资源和社会保障厅副厅长姬国海介绍。
　　
　　雄厚的高技能人才储备，离不开好的政策做依托。我省为高技能人才队伍蓬勃发展制定了一系列得力政策。
　　
　　大胆改革技能人才培养。2015年7月，省委办公厅、省政府办公厅转发省人社厅等部门制定的《关于促进高技能人才成长的若干意见》，明确了高技能人才参评职业院校讲师不受学历、英语、计算机等条件限制，允许技师学院毕业生报考公务员，引起社会的强烈反响。国家人社部将《意见》向全国进行转发。
　　
　　规划实施重大技能人才项目。2015年，我省启动省级首席技师工作室建设项目，计划从2015年至2017年，用3年时间在全省建设30个首席技师工作室。今年，我省还启动了省级师徒工作间项目，在全省建设了10个省级师徒工作间。
　　
　　深入推进技工院校改革。2015年，省人社厅调整技工院校布局，采取“兼、并、转”的方式，将全省137所技工院校整合为56所，主导创建了省职业技能教育集团。集团在办学方面实行专业建设统一、招生就业统一、师资交流统一、实训设备调配统一、教材使用统一和职业技能鉴定统一的“六统一”原则。
　　
　　今年3月，省政府批复东北师大人文学院、长春科技学院、长春光华学院3所高校建设技师学院，实现高校毕业证书、技校学制证书、职业资格证书“三证合一”，推进了技工院校与高校融合发展。
　　
　　统筹开展职业培训。2014年以来，省人社厅、省财政厅先后出台了《吉林省职业培训补贴资金管理办法》《关于技师项目培训资金使用管理有关问题的通知》等，完善了政府购买培训成果机制。今年6月，为构建劳动者终身培训体系，省人社厅等11个部门下发了《关于实施吉林省“三年劳动者技能提升计划”的意见》，计划从2016年到2018年，全省累计开展各类职业培训100万人次以上。
　　
　　“我们要让全社会都知道现在技能人才的春天来了。希望有更多的家长看清技能人才的发展形势，更多地参与到技能人才建设中来。”姬国海说，只要全社会都能关心、关爱技能人才队伍发展，技能人才的明天就会更加美好。（记者董鹏宇 通讯员马溪悦）

文章来源：吉林日报