市总工会：倾听职工呼声 反映职工愿望 关心职工疾苦

真诚倾听职工呼声  真实反映职工愿望  真情关心职工疾苦

　　“单位工会代表我们签订了集体合同，为我们办理了会员服务卡。我们农民工在城里也有了可以依靠的“家”，干活更踏实了！”吉林省石羽加气混凝土有限公司员工樊海舰向记者说起加入工会组织的事儿，脸上堆满了笑容。这位已经成为一名共产党员和省劳动模范的农民工告诉记者，当年进城打工时“无依无靠”，如今加入工会这个“职工之家”，他感到既踏实又温暖。

　　多年来，市总工会站在筑牢党的阶级基础和群众基础的高度，以体现工会组织的政治性、先进性和群众性为出发点，以党工共建为主要载体，不断推进基层工会组织建设，扩大工会组织覆盖面，让越来越多的“樊海舰”加入工会组织，为城市发展、社会和谐作出了突出贡献。

　　随着改革开放的不断深入，各类不同所有制形式的企业逐渐增多，职工的身份也千差万别，工会组建和会员入会工作遇到了一定的困难和挑战。

　　为适应新的形势任务要求，市总工会创新建会工作思路，针对不同企业类型采取了有针对性的建会措施，不断突破建会工作的重点难点。在加强大中型企业及在长世界500强企业建会工作的基础上，针对小微企业不断发展壮大的新形势，多措并举、二次覆盖，坚持把各类开发区、工业园区以及小型非公企业作为建会重点区域，对投产5年、职工50人以上未建会企业开展集中建会行动。针对农民工队伍不断壮大的情况，加大农民工、临时用工人员的入会工作。目前，全市共有单独基层工会5343个，覆盖法人单位20581个，发展会员118万人。

　　在加强建会工作的同时，市总工会切实在各级工会履行职能、充分发挥党与职工群众桥梁和纽带作用上下功夫。为克服上级工会机关化、行政化倾向，保证各项工作取得实实在在的效果，近年来，市总工会采取有效措施，市总本级制定了《工作目标责任制考核细则》，开展县区工会标准化建设以及“小三级”工会体系建设，每年对市总本级和各县（市）区、开发区总工会各项工作进行考核验收。开展了“万名工会干部深入基层大走访”活动，组织各级工会干部面对面、心贴心、实打实为基层和职工办好事、解难事。同时，在基层工会全面开展了“职工之家”建设，使基层工会真正得到职工群众的信赖。至今，全市共有57个基层工会、47个分会获得全国模范职工之家、模范职工小家称号；有175个基层工会、194个分会获得省模范职工之家、模范职工小家称号；有651个基层工会获得市模范职工之家称号。

　　加强工会干部队伍建设。市总工会根据不同时期党对工会工作的要求和工会自身职能，加强了工会干部教育工作，使他们的思想素质和业务能力不断适应新的形势任务要求，成为工运事业的中坚力量。

　　2005年，市总工会在朝阳区清和街道开展了职业化工会主席试点工作，采取“社会化招聘、派遣式用人、契约化管理”的方式，面向社会招聘了5名职业化工会主席，同时兼任党支部书记，通过社会化考试，向基层选派职业化工会主席，引入外部资源，建立社会化工作模式，解决了小型非公企业党和工会组织薄弱的问题，探索出一条加强基层工会建设的新途径，得到全国总工会和省市领导的充分肯定。2007年3月14日，省委组织部、省总工会、省中小企业局在我市朝阳区召开了“全省小型零散非公企业建立联合工会实行工会主席职业化和开展党工共建工作现场会”，将此项工作在全省推广。同年5月，全国总工会在我市召开了推广非公企业职业化工会主席现场经验交流会，在全国推广此项工作经验。

　　“企业有多少员工，我们就有多少人加入到工会组织中来，让他们享受到工会的温暖，劳资关系矛盾减少了，企业和谐了！”今年46岁的周杰，2011年成为绿园区同心街道非公企业工会联合会职业化主席。在她的努力下，绿园区同心街道工会会员从4年前的不足千人，发展到现在的3000多人。据统计，目前我市共有140名职业化工会主席，在长春地区企业较多的街道乡镇实现了全覆盖。

　　适应信息时代要求，建设数字化工会体制。伴随着信息化时代的到来，工会体制适应数字化潮流已成为一种必然趋势。为此，市总工会建立了全市工会组织建设工作管理系统，对全市各级工会组织进行信息化管理。2014年，市总工会以为会员提供“普惠制”服务为目标，开始建立集会员服务、培训教育、业务处理、对外宣传等多功能于一体的信息化管理平台，努力实现工会工作数字化、网络化、大数据化，更好地为广大职工服务。截至目前，信息化平台已采集近4500家基层单位信息和50万会员个人信息，实现了与市公安局、省市医保中心、九台农商银行等单位的信息共享。通过信息化平台，全市各级工会组织实现了跨地域办公自动化，为工会工作由传统方式向信息化、普惠制服务方向转型打下了坚实基础。

　　工会资产是工会工作的物质基础。近年来，我市各级工会在发展壮大工会企事业实力、增强服务职工群众能力、提高服务和保障工会工作水平等方面迈出了较大步伐。市总工会开发建设了市文体活动中心1、2、3号楼，建筑面积达77000平方米，位于南部新城的长春工人体育馆正在积极筹建中，为全市广大职工提供了优质的文体活动阵地。市总工会所属的市困难职工帮扶中心、市工人文化宫、市职工保险办、长春职工大学等事业单位按照各自职能和定位，坚持公益性原则，把工会资产收益大量投入到日常工作中，既惠及全市职工，同时也提高了工会工作水平和工会组织的社会影响。

　　“多年来，我们坚持以党建带工建，工建服务党建，党工共建，吸引更多职工加入工会组织，不断巩固党的阶段基础，扩大党的群众基础，为加快幸福长春建设有效发挥了工会组织作用。”市总工会副主席朱琪表示。（记者  张  佳  通讯员  赵  超）