老板患重病 业务无人打理百万年薪苦招“接班人”无果

卞直旭已化疗了6个疗程，受药物副作用影响，他抵抗力下降、走路都喘 新文化记者 阚旋 摄

今年6月份，62岁的卞直旭被查出癌症，而这个节骨眼儿，他厂子研究的项目正到了攻坚阶段。

在经历了一段时间病床上办公、打完针偷偷溜出医院回到厂房内“督战”后，卞直旭和其他股东以及员工意见达成一致：给企业找个带头人！不惜百万年薪！

6月份公司项目研究进入攻坚阶段

卞直旭此前在长春黄金研究院从事科研工作，退休后于2009年创办了一家资源综合利用科技公司。企业专注矿山机械，目前已达到年产值200万元，厂房由最初400平方米扩大到了1500平方米。目前企业有10余项专利尚未规模化生产，已成功转化的有尾矿回收机和离心提金机等两项自主知识产权产品，远销海外。

近两年，卞直旭团队研发的新产品，可用于大型企业及城市的污泥脱水、煤泥脱水等多领域。今年6月正是该项目研究攻坚阶段。

他被确诊“多发性骨髓瘤”

今年6月，卞直旭体检时被发现，血液中一项指标不正常。经长春、北京大医院历时半个月的检查，最终被确诊为“多发性骨髓瘤”。“一种血液病，确诊就没有良性的，医生说通过药物控制治疗，可维持几年生命。”多则5年、10年，少则一两年，卞直旭的生命，随着一纸诊断书的到来，提早进入了“倒计时”。

“他之前一直身体特别好，平时都很少感冒发烧。”卞直旭的大学同学、企业合伙人之一刘静说。

再接再厉无论是身体还是企业他都未轻言放弃

“确诊后，心里很不舒服，但家人、员工，还有公司的股东们都很支持我，这给了我很大的信心。”有亲友们的鼓励和支持，卞直旭并未轻易放弃，无论是身体，还是企业。

病床办公

“我们老板生病了，因为很多业务一直是他亲自打理，现在很多时候不得不在病床上办公。”小赵是公司的人力资源主管，老板带病苦撑，让他们看着很不忍。

按照医生给出的治疗方案，卞直旭目前已经化疗了6个疗程，药物对其身体产生的副作用明显，抵抗力下降、走路都喘。

招聘未果

小赵说，虽然医院要求每月要有20天入院治疗，但最近这段时间，老板基本上隔一两天到公司开会，然后再回医院打针。

“老板被检查出得了重病后，一时半会儿找不到合适的人接手厂子。我们这几个月也尝试了通过各种渠道招聘职业经理人，也有几个来应聘的，但都不是很合适。”小赵说。

偷溜回厂

治疗期间，原则上卞直旭一个月只有10天时间可以回家，其余20天都需要在医院待着。

“新产品研发处于关键期，有时遇到技术问题，他就打完针偷偷溜回厂子。好几次，在医院打针走不开，他就把我们召集到医院在病房里开会。”刘静说。

 招聘发力年薪百万招职业经理人

“因为身体不好，别的业务都可以暂停，想要集中力量在新产品上。”卞直旭说，新产品已先后在辽源、四平等地进行了污水处理的工业试验。如果顺利，之后就可申请专利，进入批量的工业化生产，以便迅速占领市场。

“这种机械设备，申请专利投产后，很容易被仿制。”卞直旭坦言，本打算迅速打开市场，创下品牌，就不怕被仿制。可是，就差“临门一脚”，可自己的身体却出了状况。

下一步产品转入工业化生产时，需要大笔资金。而此前，卞直旭跟风投谈过，风投最为看重的是企业的带头人及其研发团队，其次才是产品。

没有被风投看好的带头人，资金也将是一大问题。当务之急，就是给企业找个更为合适的“带头人”。

“企业有重点培养对象，但现在都还太年轻，青黄不接。”原本在他的规划中，自己还能干个十年八年不成问题，到时候，从企业创办初期就跟随他的大学生、他一手带出来的年轻人就能独撑一片天，他也能放心的将企业交到“接班人”手里，而现在，突如其来的疾病，让他措手不及。

急切地需要一名有能力的职业经理人。这是卞直旭和他的团队成员的一致想法。“别的项目业务我都可以暂时舍弃，可现在这个最新研发的环保机械设备，投入了2年多时间、花费了200余万的研发资金，已经到了工业试验阶段，实在是不想放弃。”卞直旭说。招人要求：马上就要开花结果的项目，希望有能力的人可以把这个项目做大，要求比较高。给出待遇：百万年薪。

延伸职场顾问这样建议他

靠企业带头人一己之力打下一片江山，管理人才后劲儿不足，重产品研发却忽略了产品推广。这些卞直旭所面临的问题，因其突然身体状况的原因来了个集中爆发。

“私营企业，今后要排除小作坊式的家族企业问题，就要聘用职业经理人。”卞直旭说。

针对卞直旭企业目前所面临的问题，某大型招聘网站职场顾问肖丹在接受新文化记者采访时给出的建议是，可以通过猎头服务去寻找合适的外招人员。另一方面，在外招人员暂时无法满足其全面需求的情况下，可以考虑将相应的工作“模块化”，即根据现有人员可以担当的工作内容，找出欠缺部分，有针对性的寻找具有某一项或某几项特长的职业经理人。（新文化记者 黄艳丽）