《贵州省翻译系列民语翻译专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》颁布实施

　　日前，由贵州省人力资源和社会保障厅、省民宗委联合签署的《贵州省翻译系列民语翻译专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》正式颁布实施。

　　《贵州省翻译系列民语翻译专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》是在原《贵州省翻译专业职务任职资格申报评审条件（试行）》的基础上，按照职称评审工作深化改革的要求，推进职称分类评价，进一步简政放权，充分发挥行业主管部门在人才队伍建设中的积极性而单列制定的。

　　新的《评审条件》具有三大亮点：一是系列兼容。省人社厅将民语翻译专业作为职称深化改革试点之一，允许跨系列、跨专业申报。并规定，对跨系列申报取得民语翻译职称任职资格的人员，其主管部门应同等对待，无正当理由不得拒聘。二是向基层倾斜。为激励基层科技人员的积极性，考虑到基层的实际因素，新条件在成果的量化上实行省、市（州）和基层（县以下）的合理差别，并将有些不能或不宜公开发表的重要业绩等同于成果。三是门槛设置切实考虑民语文化的差异性。新条件在成果要求上总体来讲较原条件更趋合理，特别是对中、初级的指标要求有较大的放宽，更加符合民语翻译人才队伍的梯度培养。同时，增加了业绩成果选项，尽量将申报人可能涉及的工作领域进行通盘考虑，对申报人更为有利。