绿园区推动作风转变有成效

　　长春市绿园区坚决贯彻落实中央八项规定不打折扣，真抓严管、动真碰硬，以“钉钉子”精神加大“四风”的整治力度，切实纠正损害群众利益行为，收到显著成效。

　　严抓作风整改。对照作风建设相关规定，着重查摆解决作风问题。严格落实《长春市全面清理办公用房的通知》，区党政领导班子成员带头清房，全区采取腾退、调串、合并、改造等方式，清理超标办公用房4927平方米，对空置用房直接用于服务吉林国贸集团等重点企业发展。全面推进公务用车改革，清理办公用车305辆，全部走社会化程序公开拍卖。集中开展“吃空饷”问题专项整治，共清理出脱岗领薪、兼职双薪等“吃空饷”人员43人。取消民生、信访、住建、市容等评比表彰项目共20类74项；撤销58个非常设机构，对70个非常设机构领导小组成员进行了调整。

　　加强制度建设。坚持破立并举、标本兼治，牢牢扎紧制度的笼子，全区共废止各类制度67项、完善285项、新建346项，党员、干部行为得到有效规范，逐步形成了作风建设的长效机制。着力提高制度的刚性约束力和监督问责力，对违反八项规定精神的责任人进行了诫勉谈话，切实达到了发现一起、查处一起、震慑一片的效果。

　　抓好“关键少数”。各部门、各单位坚持“带好头”意识，明确“一把手”承担党风廉政建设“第一责任人”职责，管好班子、带好队伍、管好自己，努力在全区形成以上率下的良好风气。制定出台了《关于改进工作作风、密切联系群众的具体规定》，从精简会议、精简文件、轻车简从、简化接待等方面作出了30项具体规定，并严格对照执行。同时，按照“谁分管、谁负责”要求，经常督促班子成员认真履行“一岗双责”，要求班子成员都要对分管战线的党风廉政建设负起责任，确保业务工作做到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。

　　突出为民导向。绿园区坚持以群众需求为突破口、以群众满意为落脚点，每月开展一次民情恳谈，累计召开征求意见座谈会210场，访谈群众7300余人次，征求到意见建议3456条。对征求到的意见建议，对号入座、逐一认领。重点解决了9274名被征地农民参保问题。建立区、街两级贯通、运转高效的社会救助服务平台，设立280万元救急难爱心基金和120万元临时救助资金。投入2000万元打造全区综合信息服务管理平台，投资1695万元、惠及1.6万人的农村饮水工程启动建设，投入2092万元改善农村人居环境，投入4790万元对车城花园等10个老旧散小区和物业弃管小区进行综合整治，真正让群众感到了新变化、得到了真实惠。