长春市食品药品监督管理局绿园分局注重发挥食品药品协管员作用

长春市食药监局绿园分局有协管员36名，分布在便民服务站、监管所和分局机关等不同的工作岗位。为有效弥补监管力量不足，充分发挥好协管员队伍的辅助监管、便民服务、信息综合和宣传教育等作用，绿园分局坚持人尽其才，根据每名协管员的特长，合理安排岗位、注重加强培训，切实管好用好协管员队伍，有效促进了监管工作落实。

一是合理安排岗位。打破常规，根据每名协管员个人特长、特点，结合各科（室）执法人员能力素质情况，把协管员分别安排在辅助监管、便民服务、信息综合等工作岗位，充分发挥了特长，调动了工作积极性。

二是加强培训。坚持经常性的业务培训，根据工作实际，组织有经验的监管或业务工作人员对协管员进行相关法律法规和上级文件精神的培训，不断提升协管员的能力素质。

三是管好队伍。把协管员队伍纳入正式工作人员队伍管理，建立考勤和奖惩制度，严格工作纪律，按规定享受相关待遇，保证了协管员队伍稳定。