松原纪委气象建立“五个工作机制” 推动气象部门反腐败工作

　　近日，松原市纪委为了加强对全市气象部门党风廉政建设和反腐败工作的领导和指导，提高工作质量和效率，促进全市气象部门党风廉政建设和反腐败工作深入开展，松原市纪委与市气象局联合建立了“五个工作机制”，通过部门间工作协调配合、信息交流等有效方式，深入推进反腐倡廉工作。

　　一是工作联络机制。成立工作联络组，由市纪委分管案件工作副书记任组长，市气象局纪检组长任副组长，市纪委案管室为双方协作配合的牵头部门，负责日常联络工作，及时互通气象部门有关违规违纪行为线索及重大案件的纪律审查工作情况。

　　二是案件信息通报机制。市纪委对发现的或者收到审判、检察、公安机关通报、移送的有关气象部门处级（含处级）以下党员干部违纪违法案件线索，在适当的范围内以适当方式向市气象局党组通报；由市纪委对气象部门党员干部违纪违法问题线索进行立案调查的，在作出党纪处分后或移送司法机关前，以适当方式告知市气象局党组纪检组。

　　三是协作办案机制。市纪委交由市气象局党组纪检组立案查处的案件，要按有关规定进行操作，重大案件在市纪委指导下立案查处，或联合开展纪律审查。市纪委在查办案件中凡需要气象部门支持的，市气象局要积极配合，并根据市纪委的要求开展相关协助调查工作。市纪委查办气象部门党员干部涉嫌违犯党纪政纪案件时，需要调取、查询有关信息或需要气象有关部门提供鉴定、解释的，气象局要积极协助。

　　四是工作报告机制。市气象局要及时向市纪委报告党风廉政建设和反腐败工作中的新情况、新问题，及时请示报告市纪委督办、转办案件的核查情况。市气象局的重大案件查处结果在向上级气象纪检监察部门报告的同时，向市纪委报告。

　　五是工作交流及培训机制。市气象局要及时参加市纪委召开的研究党风廉政建设和反腐败工作的形势与任务、安排部署工作任务工作会议。在每年的纪检监察培训中适当给予气象部门一定学习名额，列入当地纪检监察培训目标和任务中，以此提高气象纪检监察干部的工作能力。（敖艳梅）