“砥砺奋进的五年”——长白山管委会健全工作制度夯实宣传基础

　　2015年，人社部将吉林省确定为人社基层宣传平台第二期试点后，省厅宣传中心结合我省工作实际，制定了实施方案，创新工作方式方法，大胆创新，积极探索，一年多来，通过帮助基层宣传平台开展系列宣传活动、赠阅人社领域专业报刊、举办宣传业务培训、帮助基层人社部门创建新媒体宣传模式等，使各地人社部门打通了人社宣传工作的“最后一公里”， 让人社工作和政策信息走进人民群众的心坎里。目前，人社基层宣传平台建设试点单位的一些经验做法初见成效，为我省各地人社部门的宣传工作提供了很好的参考和借鉴。

　　 长白山管委会：健全工作制度夯实宣传基础

　　一直以来，长白山管委会人社局将宣传工作作为“内强素质、外树形象”的一项重要工作来抓，进一步健全制度，优化队伍、强化宣传，长白山管委会人社宣传工作取得了长足发展。

　 　加强组织领导，落实宣传保障

　　长白山管委会人社局成立了宣传工作领导小组，明确具体分管领导和责任科室来牵头落实，将宣传任务层层分解，明确责任到人、细化任务到月，在全局上下形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面。

　　 健全工作制度，夯实宣传基础

　　结合工作实际，研究出台了宣传考核奖惩办法和月统计季通报制度，坚持做到年度有计划、有目标、有要求；年中有统计、有通报、有督查；年终有总结、有考核、有评比，用制度和规范来保障宣传工作。

　　 优化信息队伍，提升宣传质量

　　一是人社局各科室信息联络员要明确职责和撰写任务，定期召开信息联络员工作会议，保障宣传相关工作、制度高效传达和落实；二是组织专业培训，邀请具有丰富经验的新闻工作者为全体信息联络员授课，并选派优秀信息联络员参加人社部新闻宣传业务培训班，着力培养一支懂业务、能写作的人社宣传队伍。

　　 突出重点、深化合作，彰显宣传成效

　　近年来，长白山管委会人社局宣传工作始终围绕人社工作的中心任务，突出各个阶段的宣传重点，充分运用广播、电视、报纸等新闻媒体，依托长白山管委会政务网、长白山通讯等媒介，通过开设专栏、专题、热线等多种形式，广泛宣传社会保障制度，为长白山管委会社会保障体系建设和就业再就业工作营造了良好的舆论氛围。此外还创办了长白山人力资源信息报及长白山就业服务微信公众平台等公共就业服务。（长白山管委会人社局）