吉林省检察机关开展第三批员额内检察官选任笔试、面试工作

长春地区笔试现场

　　笔试当日，省检察院党组书记、检察长杨克勤到长春地区和林业、铁路检察院笔试考场进行巡查督导，省委政法委政治部主任王友臻等领导也到考场进行巡查。

　　延边地区笔试现场

　　松原地区面试现场

　　8月1日、2日，吉林省检察机关80个检察院同步开展第三批员额内检察官选任笔试、面试工作，全省1364名检察干警分别在10个考点，参加了此次笔试、面试考试。

　　为将具有成熟司法能力和符合办案需要的优秀检察人员选任到员额内，此次选任按照前期试点探索的模式，采取“考试+考核”的方式，通过报名预审、笔试、面试、领导推荐、群众推荐、谈话推荐、遴选委员会审核、检察院党组确定等8道“关卡”进行。此次考试笔试由省检察院统一安排、统一出题、统一评分，采取地区集中和闭卷方式，由市级院统一组织本院及所属基层院检察人员考试。面试由省检察院统一出题，各级院分别组织，同步启动、同时进行。每个笔试考点，省检察院都派出一名副厅级以上干部带队进行巡查督导。

　　杨克勤检察长在巡查长春地区考场时，在听取了长春市院检察长张海胜汇报、查看了考务后，给予了充分肯定，他指出，长春地区在组织考试中主要有以下四个特点：一是高度重视，专门成立领导小组，分别建立考务、安全、纪律、后勤保障、应急协调五个工作组，使整个考务工作扎实、有序，每个环节都非常到位。二是组织严密，整个考务工作坚持高标准、高质量。68人参与考务工作，分别负责12个考场的监考工作，做到了分工明确，各负其责，确保了考场的良好秩序。三是参考人员素质较高。参考人员平均年龄42.7岁，其中大学学历占95.6%，硕士占25.3%，平均工作年限21年。助检员109人，约占40%，将要进入员额的检察人员，相当一部分是年轻的检察骨干力量。四是确保了公平公正。严密的考务工作不仅给具备条件的人员以同等竞争机会，也真正把素质好、能力强的同志选拔上来，为他们创造了公平公正的条件。（王默）