人社部督导组到吉林省进行督导调研

　　近日，人社部专业技术人员管理司副司长李金生一行三人到吉林省督察机关事业单位养老保险制度改革、整合城乡居民基本医疗保险制度、完善机关事业单位工作人员工资制度、深化国有企业负责人薪酬制度改革、进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作、深化职称制度改革和公务员职务与职级并行制度试点7项工作，重点对我省深化职称制度改革工作进行督察调研。省人社厅李宝君副厅长、专技处负责同志全程陪同调研。

　　李金生副司长一行在省人社厅副厅长李宝君的陪同下，前往梅河口市中心医院实地考察，并组织召开基层卫生职称改革工作座谈会，来自梅河口市中心医院、延边大学附属医院、吉林医药学院附属医院的评聘结合单位代表，辽源市中医院、东丰县医院、东丰县妇幼保健院的基层单位代表，吉林大学中日联谊医院、吉林省中医药科学院、长春市妇产医院的评审专家代表等参加了座谈会。座谈会就基层卫生条件制定、评审程序办法以及护理专业、医技专业评审等方面进行深入交流和探讨，同时提出了合理化意见和建议。

　　调研组组织召开中小学职称改革工作座谈会，李金生副司长与来自长春、延边、松原等地区的省属中小学教师代表、特岗教师代表、正高级教师代表就中小学职称改革工作进行广泛交流，省人社厅专技处、省教育厅人事处及长春市人社局有关负责同志参加了座谈。

　　李金生副司长一行前往吉林大学朝阳校区，对吉林大学移动平台探测技术研发中心进行实地调研。调研期间，调研组考察了全国时代楷模黄大年同志生前所在实验室，慰问了团队成员，了解团队工作近况，帮助团队出谋划策，解决实际困难。

　　调研结束后，李金生副司长组织召开工作对接汇报会，厅专技处全体成员及厅办公室、厅政研室相关负责同志参加了会议。会上，省人社厅李宝君副厅长代表省人社厅向督导组汇报了我省职称制度改革工作创新做法、工作成效、贯彻落实国家改革精神情况、下一步工作思路及相关意见建议。李金生副司长对我省中小学全面入轨改革成效、基层卫生系列评聘结合改革推进工作、特殊优秀人才职称评聘机制、全员答辩机制、分层分类评审方式等给予高度评价和认可。同时表示，在今后的工作中，将充分利用吉林职称制度改革取得的良好成效，让吉林承接更多的改革项目，多给任务、多压担子、多出成果，为国家深化职称制度改革多做贡献。

　　李金生副司长应邀为省人社厅全厅干部、省直职称工作干部、长春市人社系统职称干部、驻长各职称评聘结合单位及高校职称干部，做职称工作辅导报告。（专技处）