和龙市人社局多措并举构建和谐劳动关系

　　和龙市人社局始终高度重视构建和谐劳动关系工作，将维护劳动关系作为创新社会管理、构建和谐社会的重要举措。以扎实有效的方式推进和谐劳动关系建设工作，从而形成了职工得实惠、企业得效益、经济得发展、社会得稳定的良好格局。

　　 一是强化宣传引导。 通过新闻媒体、法规培训、资料宣传等方式广泛宣传劳动用工备案。为用人单位降低劳动用工成本提供有效途径，为管理信息化、规范化提供基础保障，切实提高用人单位对劳动用工备案重要性的知晓度和重视度。

　　 二是严把审核关口。 安排专人对用人单位的劳动用工信息逐项进行审核，确保用人单位与劳动者签订的劳动合同以及录入备案系统信息的合法性、准确性和规范性。

　　 三是实施动态管理。 加强与劳动监察、劳动仲裁等业务部门的联动，督促用人单位及时更新劳动合同，加强对用人单位劳动用工信息的动态监管，从源头预防侵害劳动者合法权益的行为发生。

　　截至目前，就业信息管理系统已审核备案用人单位211家，劳动用工备案率达到97%，劳动合同签订率达到100%。

　　(和龙市人社局许红花报道 厅直属机关党委供稿)