人社局：创新服务模式 维护劳动者权益

　　今年以来，市人社局将“规范企业用工”作为打造“阳光人社”和构建和谐劳动关系的“一号工程”强力推进。通过创建农民工管理服务信息平台，畅通维权渠道，加强监督检查，切实维护劳动者的合法权益。

　　32岁的王飞来自双阳农村，初中毕业后就开始在工地打工。10多年的打工生涯最让他头疼的事就是累了一年拿不到工钱。这两年王飞没有再为工钱的事烦恼，因为他手里有了一张工资卡。王飞说，我在华大干二年了  ，都是通过工资卡领工资  ，不像以前开工资的时候都等，  现在不用等，  通过手机短信的方式  月月13号准时打到我的卡上。任何地方都能取  ，不花任何手继费，对我们农民工非常方便。

　　王飞手中的工资卡也叫农民工工资保障卡，是由市人社局通过创建“三方协调机制”，在各施工现场设立“农民工管理服务站”，由服务站代为办理的银行卡。“三方协调机制”是指政府通过购买服务的形式，由吉林省金保农民工管理服务有限公司分别与开发建筑企业和农民工签署管理服务合作协议，为其提供工资代发、实名制管理、技能培训等服务保障。吉林省金保农民工管理服务有限公司总经理郑丹  说，设立了5个管理服务站  ，管理的工程总面积  大约是82.5万平方米，  工程造价11.4亿，  为开发企业活化农民工工资保障金3800万  ，为农民工讨薪180万元  管理农民工数量  在8000人左右，  为农民工开工资卡5000张。

　　加强执法检查，坚持依法治理，是有效规范企业用工行为，维护劳动者合法权益的重要措施。年初以来，市人社局开展专项行动，进行人力资源市场秩序治理和劳动用工综合大检查。

　　长春市劳动保障监察支队支队长吴琼说，检查用人单位3000余户，  到目前为止立案查处167件  ，同时为农民工以及职工  清理拖欠的农民工工资  将近1.96个亿，  涉及的农民工是5600余人，  同时追缴职工的社会保险还有68000余元  ，有效保护了职工和农民工的合法权益。同时，市人社局还为1560余名劳动者补签了劳动合同，有效规范了整个劳动力市场以及用人单位的用工行为。