省人社厅持续推进人社系统“服务企业月”活动落实落细

　　为了调度全省人社系统“服务企业月”活动进展情况，帮助基层解决服务企业过程中的痛点堵点难点问题，7月1日，省人社厅组织召开人社系统“服务企业月”视频调度会，调度延边州人社领域“服务企业月”活动开展情况。会议由厅办公室主任杨如军主持，副厅长张立福参加会议并讲话。

　　会议传达了景俊海书记、韩俊省长近期有关就业及人才相关工作的要求。针对服务企业41条政策措施落实情况抽取延边州部分人社局、社保局、就业局、人才中心相关处（科）室现场回答提问。就《企业问题清单》中任务落实情况抽取部分县（市、区）人社局相关处（科）室现场回答提问，面对面了解推进情况和基层工作实际难题。调度会实现了省、市、县三级联动、互动交流，对延边州服务企业月当中存在的问题进行了细致梳理，为下一步工作开展理清了思路。

　　会议指出，本次视频调度会通过点对点、线对线、面对面的方式方法，对延边州本级及所属8个市（县），人社、就业、社保，人才等四条战线，41个惠企政策措施的落实情况进行体检，在交流、汇报的过程中，挖掘出一些好的经验做法值得肯定。通过归集整理出一些有代表性的问题和相关建议，为下一步做好顶层设计奠定了基础，不断推进“服务企业月”活动，真正为企业办实事，使活动走深、走实、走细。

　　会议强调，延边州人社系统应该找准结合力，提高政治站位。将为企业服务的工作放在突出位置，将这项工作与迎接党的二十大，延边州庆祝建州70周年和刚刚召开的全省就业推进会议中提出的要求有机结合起来，确保为企业办实事服务工作与全年重点工作目标同向、一体推进，互融互促；对各项任务落实情况要动态调度推进，及时总结经验、宣传工作、报告进展；要看懂着力点、聚焦主责主业。特别要重视并保证高校毕业生就业稳定。把服务企业聚焦在新业态，新职业，以及受疫情冲击影响最大的服务业：要统筹抓好大中小微等企业，做到抓大不放小，喜新不厌旧；要把握创新点、注重宣传工作的实效，惠民利企，为企业服务做到精准、精细、精心，耐心倾听并尽量解决企业、职工反映的问题。

　　省就业局副局长王术国，省人才中心副主任陈海山及厅机关、直属单位相关负责同志在主会场参会。与会人员纷纷表示，要在会后进一步抓好贯彻落实，为企业办实事、办好事，减轻市场主体负担，全力帮助企业渡过难关，实现稳产达产。