省人社厅传达学习省委人才工作暨创新型省份建设大会精神

　　12月21日，省人社厅召开党组会迅速传达学习省委人才工作暨创新型省份建设大会精神，对相关工作进行安排部署。

　　会议指出，省委人才工作暨创新型省份建设大会强调，要深入贯彻习近平总书记关于人才和创新工作的重要论述，认真落实党的十九届六中全会和中央人才工作会议、中央经济工作会议精神，坚持人才引领、科技支撑、创新驱动，大力实施人才强省战略，全面启动创新型省份建设，加快建设全国重要人才中心和创新高地。

　　会议强调，这次省委人才会议是省委贯彻落实中央人才工作会议精神的重要举措，也是我省未来一段时期做好人才工作的基本遵循。全厅干部要切实把思想和行动统一到党中央和省委人才工作会议精神上来，认真学习领会省委人才工作会议精神内涵。要加强人社领域各项业务工作融合，各处室（单位）要结合实际认真学习领会会议精神，深刻把握人才工作主线，积极围绕“一主六双”高质量发展战略、“六新产业”“四新设施”，思考我省人才工作“破旧掘新”的政策机制，落实人才政策，创新人才培养机制，打造人才发展平台，推动省委人才工作会议精神落地落实。 一是要优化政策。 在人才政策2.0版基础上，研究制定更加积极有效的人才政策，不断优化人才激励机制，推动我省人才政策继续“提档升级”。围绕构建新版人才政策“1+N”体系，制定人才分类定级管理人才子女入学、配偶就业安置、安家补贴、大学生实习实训、国有企业人才招聘等配套政策。 二是要完善平台。 开展人才分类数字化平台建设，搭建人才分类信息系统，推动人才服务网络化、数字化、标准化。开展人才平台赋能行动，建设一批独有吉林地缘优势、科教优势、人才优势的区域性人才集聚中心，统筹人才政策、资金、平台载体等各类资源，提升人才集聚中心的政策吸引力和人才创新力，加快形成战略支点和雁阵格局。 三是要提升服务。 围绕人才的收入提升、服务优化等急难愁盼问题，通过实施高层次人才收入倍增计划、优化高层次人才津贴发放管理办法、提高高层次人才的津贴发放标准等措施，提升高层次人才收入水平。进一步完善丰富高层次人才“吉享卡”“吉健卡”服务内容和服务举措，逐步纳入旅游、健身等功能，切实提升高层次人才的幸福感、获得感和成就感。 四是要统筹推进。 聚焦人才事业主线，完善优化人才工作协调机制，统筹发挥各业务板块和各处室（单位）作用，推进工作落实。加大人才激励政策兑现成效的督导力度，理顺机制、优化流程，确保人才政策落地见效。