省安全监管局组织开展干部作风大整顿活动

　　为深入贯彻落实全省干部作风大整顿会议精神和省委《关于深刻汲取“疫苗案件”教训 集中开展干部作风大整顿活动的意见》要求，省安全监管局于8月31日召开干部作风大整顿动员大会，安排部署大整顿工作。会议由党组成员、副局长卜庆安主持，党组成员、副局长孙传军宣读了《中共吉林省安全监管局党组关于深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动方案》，党组书记、局长杨凯发表了重要讲话。党组成员、其他局领导、局机关全体和事业单位中层以上干部参加了会议。

　　党组书记、局长杨凯对如何开展好此次作风大整顿活动提出三点要求： 一是提高认识、统一思想，充分认清集中开展干部作风大整顿活动的重要意义。 长春长生公司问题疫苗案件暴露出我省一些干部形式主义、官僚主义问题严重，不担当、不作为、乱作为，工作不严、不实、不深、不细问题突出，作为省级安全监管部门必须举一反三，充分认清这次集中开展干部作风大整顿活动的重要性、必要性和迫切性。 二是明确要求，把握重点，确保集中开展干部作风大整顿活动积极推进。 要认真贯彻省委提出的作风建设“严、实、深、细”的工作要求，找准我局干部中存在的“不想为、不想担”、“不愿为、不愿担”、“不敢为、不敢担”、“不会为、不会担”等“四个问题”，其突出表现就是飘、躲、推、拖、等、靠、宽、松、软、虚“十字诟病”问题。要深入查找和梳理自身存在的突出问题，深刻剖析原因，找准症结，为整改提高奠定基础。要补齐监管思想、监管体制、监管机制、监管流程、监管手段、监管力量“六个短板”，消除发文多、把关松、质量低“三个现象”，坚守政治安全这条底线，紧盯行政审批、监管执法、事故调查以及选人用人、财务管理等重点岗位和环节，增强纪律的刚性约束。 三是加强领导、积极推进，确保集中开展干部作风大整顿活动取得实效。 要加强组织领导，把这次活动作为一项严肃的政治任务，精心组织，周密安排。领导小组成员和责任部门要按照分工认真落实责任，加强联动，协调配合，合力推动这次大整顿活动有效开展。各处（室）、单位要对照“悟初心、守初心、践初心”要求，深入查找自身存在的突出问题，严格整改落实，做到“坚决调整一批、严肃处理一批、认真选树一批、大胆使用一批”。要把作风建设的成效体现到坚决贯彻省委省政府的决策部署上来，体现到安全生产形势持续稳定好转上来，把集中开展干部作风大整顿活动与“安全生产治理年”工作相结合，与加强政府监管工作要求相结合，全面加大非法违法和失职渎职等行为的惩治力度，为全省经济高质量健康发展提供坚强有力的安全保障。

　　会议要求：全局各部门、各单位要高度重视干部作风大整顿工作，组织干部认真学习领会会议精神实质，按照会议部署要求，层层动员部署，抓好会议精神贯彻落实。按照大整顿活动的要求，突出深入查找问题，严防走形式、走过场，有力有序推进干部作风大整顿工作。要针对查摆出来的突出问题，深刻汲取“疫苗案件”教训，列出查摆问题清单、原因剖析清单、整改措施清单、责任落实清单、完成任务清单，实行销号管理，确保大整顿活动取得实质性效果。