四平市食品药品监督管理局大力开展教育培训工作

2014—2015年，正值食品药品监管机构改革逐步推进阶段，四平市食品药品监督管理局在按照当地政府要求，有步骤进行机构整合的过程中，坚持把教育培训工作作为一项重要工作来部署、落实。

一是统一将培训工作交人事科进行统一筹划、组织、协调并督促实施，确保培训工作落到实处、起到实效。把培训工作纳入重要工作日程，安排专人具体负责。并将培训工作与年度公务员绩效考核工作相挂钩，凡未完成年度培训计划的，不得评为优秀等次。这些做法都促进了教育培训工作的开展，使年度教育培训工作得到了及时有效的落实。

二是对系统内公务员和参照管理人员集中组织开展培训。截至目前，2015年共组织开展了六批次培训，培训内容分别是：由全体党员参加的两期政治理论学习，由机关、直属分局和派出机构全体工作人员参加学习的四平市行政执法规定、食品药品行政处罚程序规定及执法文书、机构改革后涉及的相关法律法规和一次传统文化道德教育。并组织新任职的公务员41人参加了由人社局举办的8月12日—9月1日的新任职公务员培训班。组织人事干部10人参加了人社局举办的9月8日—9月31日的人事干部业务培训班。

三是采取多种方式将培训与日常工作紧密结合，以培训工作促进日常工作，在日常工作中落实培训工作，既完成了其他工作任务，也使培训工作得以顺利、高效开展。为了在有限的时间内完成各方面培训主题，我局采取了个人自学与集中学习相结合、与组织参训相结合等方法，达到了个人自学率、集中学习参加率和参训率到100%，每名公务员全年培训学习时间不少于72学时的目标。

      近两年，全市食品药品监管系统共进行了198批次培训。其中：专题培训92批次，参训人员1163名；组织调训77批次，参训人员281名；自主选学29批次，参训人员340名。监管队伍培训覆盖率达到100%。很好地完成了干部队伍教育培训工作，提高了食品药品监管人员政治思想水平和依法行政能力，提升了干部队伍整体素质。