省食品药品监督管理局召开到省局工作锻炼干部座谈会

为切实加强全省食品药品监管系统干部的培养，省局党组决定于2015年上半年，在市（州）、县（市、区）食品药品监管机构选派有发展潜力、有培养前途的干部到省局机关工作锻炼，通过工作锻炼，积累经验、提高素质、增长才干，丰富经历，使年轻干部更多地熟悉了解省局机关工作职能，切实提高干部队伍的整体素质，以适应我省食品药品监管系统人才队伍建设的需要。组织年轻干部到省局机关工作锻炼是我省食品药品监管系统队伍建设的新举措，充分体现了省局党组对系统队伍建设的重视，对全省食品药品监管系统干部政治上的关心和爱护。省局党组书记、局长崔洪海多次听取专项工作汇报，并就如何做好基层干部到省局工作锻炼工作作出具体指示。

2014年10月26日下午，省局召开基层到省局工作锻炼干部座谈会，郭洪志副局长代表省局党组面对面倾听工作锻炼干部的收获体会和对省局工作建议。全省基层食品药品监管机构14名在省局工作锻炼干部就5个月以来的收获和体会进行了座谈发言。大家充分表达了对省局党组、省局领导关心基层干部的感激之情，畅谈了收获和体会。大家一致认为，组织基层干部到省局机关工作锻炼充分体现省局党组对全省食品药品监管系统基层干部的关心，为基层干部的成长提供了高层次学习锻炼的平台，体现了省局党组对全省食品药品监管事业发展的高瞻远瞩和高度负责。大家还对省局提供的办公和生活保障，精心组织工作锻炼干部到食品、药品、保健食品生产企业参观见学，参加各种教育培训给予高度的评价。

郭洪志副局长代表省局党组、代表崔洪海局长向基层到省局工作锻炼干部提出殷切希望。郭洪志副局长就工作锻炼“学什么、怎么学”，“留下什么、怎么留”，“带回什么、怎么用”谈了具体意见，要求工作锻炼干部要切实学习崔洪海局长敢担当、能担当、善担当、体现担当的精神，核心是学会理性思维方法，学会换位思考，切实把省局机关扎实的工作作风带回去。郭局长还就下一步工作提出要求：办公室继续跟踪服务好，做好每个环节、每个项目的服务保障工作。人事处要继续加强跟踪管理，把工作做得更加规范科学，为工作锻炼干部创造更好的学习条件和机会，真正做到学有所得、学有所成、学有所用。