强化监督令行禁止 吉林省直机关作风建设初见成效

　　今年以来，吉林省直机关纪工委聚焦机关作风建设，不断强化执纪监督，打出了一套机关纪律作风建设“组合拳”，实现了监督检查工作常态化，省直机关作风建设初见成效。
　　
　　聚焦突出问题。坚持把整治“为官不为”作为工作重点，聚焦省直机关纪律作风建设三个方面，集中整治突出问题。一是检查工作时间利用办公电脑进行炒股票、网购、玩游戏、看影视剧及与工作无关视频等问题；二是查看机关办公秩序、工作状态及机关软环境建设，检查是否存在“庸、懒、散、生、冷、硬、顶、横”等现象；三是检查重要时间节点是否存在公车私用、公款购买节礼、乱发补贴等问题。
　　
　　活化检查方式。监督检查采取分阶段检查与集中检查相结合、重点检查与全面检查相结合、“短平快”与“回头看”相结合的方式进行，各检查组频打“组合拳”，编织“监督网”。利用一两天的时间突击检查部分机关单位，强化日常监督；选择两三个问题单位开展“回头看”，督促整改落实；各检查组相互轮换，强化检查客观性。
　　
　　运用科技手段。检查组成员以省直机关工委工作人员为主，随机抽调省直机关作风建设监督员及省保密局人员参与。针对个别人耍手段规避检查的情况，省直纪工委进一步加大检查手段的科技支撑力度，引入省保密局现代设备和手段，对各单位工作电脑进行检查，切实提高了检查的准确性。目前，已累计检查电脑1500余台，发现问题电脑52台。
　　
　　及时通报曝光。截至目前，已完成对省直机关88个单位的全面检查、25个单位的重点抽查和省政务大厅31个厅局窗口单位的2轮循环检查，先后对存在问题的22个单位、30人进行通报，要求各单位以问题为导向，认真做到举一反三，深入推进整改落实，释放从严监督检查的震慑力。（记者李抑嫱、谭世龙）

文章来源：吉林日报