长春中医药大学举行“百青计划”入选者聘任仪式暨2017年青年教师发展论坛
5月11日，长春中医药大学“百青计划”入选者聘任仪式隆重举行。吉林省教育厅人事处处长曲跃年、学校党政领导张兴海、宋柏林、姜彤伟、孙伟义、冷向阳、高文义、邱智东出席会议。会议由长春中医药大学党委副书记、校长宋柏林主持。
会上，长春中医药大学副校长冷向阳宣读了首批“百青计划”入选者聘任文件，曲跃年处长和学校领导班子成员为首批“百青计划”入选者颁发证书。期间，举行青年教师发展论坛。“百青计划”入选者代表作关于教师发展的演讲，部分教学科研单位党政负责人作表态发言。
长春中医药大学党委书记张兴海代表学校党委作重要讲话，他要求全校要从战略、全局的高度，深刻认识加强青年教师队伍建设的极端重要性和紧迫性。要把学校事业放在国家、民族和人类健康的大格局中，紧紧抓住大健康产业、健康服务业的历史性机遇，紧紧抓住吉林省医药健康产业作为新兴支柱产业的发展平台，坚定不移推动内涵发展和质量提升。要统筹谋划推进师资队伍建设，切实把青年教师的培养摆在更加核心、更加紧要的战略地位抓实抓好。他要求青年教师要以立德树人的政治站位，躬身实践，履职尽责，努力争做“优秀老师”，仰望星空，脚踏实地，努力贡献青春、智慧和力量，为学校在建设一流中医药大学进程中示范引领、走在前列作出应有贡献。他要求全校各基层党组织要加强组织领导，凝聚集体智慧，为青年教师健康成长发展提供坚实保障。要坚持党管人才原则、深入实施“人才强校”战略、强化齐抓共管机制，充分发挥党组织在人才工作中的领导作用，切实把实施人才强校战略作为发展的长远大计，心无旁骛，抓实抓细，营造尊师重教的良好氛围，努力开创学校事业发展的新局面，为建设国内著名、省属一流、有重要影响、特色鲜明的高水平中医药大学作出新的更大贡献。
3位“百青计划”入选者代表分享成长的收获与体会。基础医学院各家教研室教师、医学博士李萍副教授结合自身成长经历，报告了“构建中医思维，促进青年教师成长”的路径。附属医院（临床医学院）心病中心副主任、医学博士郭家娟主任医师，从坚定中医药与人类共存的信念、坚定认真读经典的信念、坚定踏实做临床的信念、坚定多学科交叉运用的信念四个方面，提出教师要不断加强自身素养，才能培养出高素质中医药人才。中医药与生物工程研究开发中心科研人员、理学博士后孙佳明研究员提出，在科学研究中要志存高远、不忘初心，甘守寂寞、脚踏实地，找准平台、融入团队，勇于求变、融合创新，用正面的思维、积极的心态、强烈的渴望、坚定的信念、持续的关注，打造梦想成真。
部分基层单位党政负责人作表态发言。全国优秀教师、国家中医药高等学校教学名师、基础医学院院长苏颖教授用30年从教经验生动地诠释了“师者，传道、授业、解惑”，并向青年教师提出进一步发展建议。针灸推拿学院党委书记郭忠奎教授从基层单位工作的视角，充分肯定了“百青计划”的现实和深远的意义，并表示将紧密配合学校整体安排，培养青年教师成长成才。
长春中医药大学党委高度重视人才队伍建设，积极推进“人才强校”战略，2016年底，学校贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神和党管人才意见，确定实施“中青年骨干教师培养计划”（简称“百青计划”）。按照“明确条件、坚持标准、公开选拔、择优资助、重点培养”的原则，经基层推荐、学校考核，遴选确定了100名45岁以下优秀中青年教师作为重点培养对象入选首批“百青计划”，并于今年4月，公布了首批入选者名单。每批资助周期为3年。
按照“百青计划”总体安排，5月14日，长春中医药大学将首批选派40名青年教师赴上海进行研修。此后，将有计划、有组织地选派更多的青年教师赴国内外高水平大学、知名科研院所开展研修提高、海外高访、夏令营研讨、百青论坛、青年成长导航、老中青学者结对提升等活动。
作者：魏晓光
