白山：鼓励和引导大学生向基层一线流动

　　为畅通人才流动机制，激发白山发展活力，广泛吸引白山籍及各地高层次大学生到我市基层就业，使人才留得住、干得好、稳扎根，着力解决我市基层人才紧缺问题。白山市人社局参与拟定了2019年度“白山市鼓励和引导大学生向基层一线流动方案”，组织实施了“白山市鼓励和引导大学生向基层一线流动”项目工作。

　　市人才交流开发中心作为负责具体实施项目的牵头部门，高度重视大学生人才就业创业工作。在工作准备阶段，按照县（市）区实际情况进行岗位征集分解，累计向市本级事业单位投递岗位征集文件200余份，沟通、联系、接待市本级优秀企业30余家，征集各县（市）区企事业单位服务岗位540个。据统计，此次基层服务项目中全市共征集740个服务岗位。

　　此次基层服务项目自出台以来广受各级单位和人才关注。在项目开展期间市人才交流开发中心成立了基层项目专项工作小组，通过在市政府网、吉林省电视台公众号、市人社局网站发布公告信息；利用室外LED全彩大屏幕全天候播放公告内容；通过发放宣传单、走访企业等方式全方位宣传白山市基层项目；开通了基层项目服务热线，设置专人负责，累计接听、解答各种咨询电话800余次，累计拨打各项通知电话500余次。多种形式的宣传使政策惠及面更广，使每一位有意向在白山工作的大学生了解政策、了解白山，进一步激发了广大大学生人才在白山工作、扎根的信心与意愿。全市累计报名840余人。

　　为保障此次招考招录工作的正规和严肃性，市人才交流开发中心积极联系市人事考试中心，租用事业单位招考招录报名系统进行网上报名工作，共同谋划面试工作的具体实施办法。

　　市人社系统放大思维、创新工作思路，坚持用活用好人才原则，为在资金和人员严重不足的情况下确保招考招录工作的严肃性，此次项目的考官及考务人员均由市人社部门、市委组织部门、各事业单位进行推荐，再进行抽签选拔，考官完全随机分配到各个考场，保障了面试工作的公平、公正、公开。目前，白山市基层服务项目的招考招录已完成报名、复审及面试工作，下一步将根据考生成绩进行后续体检及培训，尽快使大学生人才到基层工作，为白山市绿色转型高质量发展作出贡献。

　　坚持新理念、奋力新作为，白山市人社局通过此次活动不仅为广大白山籍人才提供了回到家乡发展的机会和选择，吸引了一大批大学生人才，更增强了他们返乡就业扎根的信心与意愿，为白山市绿色转型发展提供了坚实的人才储备。（白山市人社局 王一琳）