全省全面深化公立医院薪酬制度改革工作动员部署电视电话会议召开

　　为深入贯彻落实习近平总书记关于“两个允许”的重要指示，按照国家有关决策要求，经省政府同意，省人社厅、省财政厅、省卫健委、省医保局、省中医药局于7月5日共同召开了全省全面深化公立医院薪酬制度改革工作动员部署电视电话会议。会议深入学习贯彻习近平总书记关于深化医改工作重要论述精神，总结肯定四年来的公立医院薪酬制度改革试点经验，对全省全面深化公立医院薪酬制度改革工作进行动员部署。

　　省人社厅党组成员、副厅长张立福作了动员讲话，省卫健委党组成员、副主任、省中医药局局长林天慕和省财政厅党组成员、总会计师张言分别从各自部门职责分工提出了工作要求。长春中医药大学附属医院、长春市中医院、四平市中心医院分别作了经验交流，舒兰市中医院、延边大学附属医院分别作了表态发言。省直相关部门及所属医院有关同志，各市（州）、县（市、区）政府分管人社工作负责同志、相关部门及所属医院有关同志参会。

　　会议强调，各地、各有关部门及医院要严格按照党中央、国务院关于实施健康中国战略、深化医药卫生体制改革的决策部署，始终坚持以人民为中心的发展理念，紧密结合现代医院管理制度需要，高度重视与医疗、医保、医药联动改革相衔接，全面落实“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”的要求，深入实施以增加知识价值为导向的分配政策，在前期公立医院薪酬制度改革试点的基础上，进一步加强组织领导，坚决扛起新担当，聚焦聚力“科学确定公立医院内部分配办法”“合理确定公立医院院长（书记）薪酬水平”“建立健全以公益性为导向的考核评价机制”“积极拓宽经费来源，不断完善资金管理”四项重点任务，切实建立健全适应我省医疗行业特点的公立医院薪酬制度，持续强化公立医院公益属性，充分调动各级医院和广大医务人员的积极性、主动性、创造性，不断提高医疗服务质量和水平，有效推动解决人民群众看病难、看病贵问题，为保障人民群众健康、全面建设社会主义现代化新吉林作出新的贡献。