长春市中级法院启动两级法院案件评查人才库

06.11.2014  20:33
  8月28日,长春市中级人民法院举行案件评查人才库启动仪式,两级法院56名审判、执行业务骨干首批入选评查人才库。同日,新入选的评查人才以及两级法院审判管理工作人员共计百余人参加了审判管理业务培训。

  2013年以来,长春中院推行审判管理一体化新机制,建立以常规评查、重点评查、专项评查和双向评查为内容的案件质量评查体系,充分发挥案件评查倒逼司法公正作用。新机制运行一年以来,长春中院案件上诉率同比下降27.9%,案件被发改量同比下降34.7%,基层法院上诉案件发回重审量同比减少57.9%,个案公正不断积累,审判管理效能强劲释放。

  为进一步加强案件质量评查工作,促进审判管理一体化新机制持续发力,长春中院党组决定在两级法院选拨业务骨干组建案件评查人才库,制定下发了《案件评查人才库管理办法》。经过推荐和选拔,56名政治可靠、作风过硬、业绩突出的审判、执行业务骨干入选案件评查人才库,首批入选的评查人才中28人为硕士以上学历。入库人才将由中院审判管理办公室统一调配,不定期参与案件评查。将审判一线的精英法官充实到案件评查队伍,有利于增强评查工作的透明度和参与度;参与评查的法官通过学习和交流,业务能力、规范程度进一步提高,又将这一制度的优势输回审判实践,从而促进司法公信力提升。

  为了让评查人员尽快熟悉评查规范,中院在启动仪式后组织了审判管理业务专题培训,围绕裁判文书主要存在的差错类型以及如何开展常规评查、庭审评查等方面进行专题辅导。据悉,入选的案件评查人才将于近期参加长春两级法院百件庭审观摩和千件裁判文书评查活动。 责任编辑:吉林省法院新闻与信息中心