露水河林业局公开择优选拔青年人才提高选人用人公信度

　　为择优选拔使用高素质青年人才，露水河林业局坚持正确的人才选拔使用原则和导向，采取公开竞聘方式，面向全局招聘岗位职能人员。

　　该局通过发布公告的方式，在全局范围内公布竞聘岗位、报名资格、竞聘程序和时间安排。全局各条战线的青年员工踊跃报名参加公开竞聘，共有25人通过资格审核，参加局团委副书记等6个岗位的角逐。

　　此次竞聘采取笔试、竞聘述职和答辩、组织考察的方法进行。笔试环节以《党政领导干部公开选拔和竞聘上岗考试大纲》为切入点，内容涉及政治经济、历史文化、企业管理、公文写作等多个方面知识。竞聘述职和答辩环节，竞聘人员分别从本人基本情况介绍、对竞聘岗位的分析、竞聘上岗后的工作设想等进行述职。同时，各评委根据竞聘者所竞聘的岗位，就相关专业知识进行提问，竞聘者按要求答辩。评委对竞聘者的形象举止、语言表达能力、岗位认识设想、逻辑思维能力、应变能力、综合分析能力、心理素质七个方面进行综合打分，最终经过组织考察，优选出10名青年人才充实到机关队伍。通过此次竞聘也发现了一批进取意识强、工作热情高、创业干劲足的优秀青年员工，今后将重点培养，已备选拔使用。

　　此次公开竞聘工作，该局党委高度重视，组织程序严谨，评委讲党性、守原则，该局纪委严格履行监督职责，确保公开竞聘工作阳光操作、实事求是。（张景伟）