汪清林业局 “践行三严三实、 加快转型惠民”

　　汪清林业分公司全面推行“一线工作法”，让党员领导干部日常在―线工作、决策在一线落实、问题在一线解决、创新在—线体现、成效在一线检验，扎实开展了以“三项活动”为主要内容的“践行三严三实、加快转型惠民”到场入户实践教育，拉近了党群干群关系，加快了转型跨越步伐。

　　以摸实情、访民意为载体，开展了问计于民活动。汪林积极听取职工的意见和建议，深入分析研究适应企业转型发展的方法措施。在实际工作中，他们首先突出问题导向，深入基层广泛征求意见，开展工作调研，14个工作组深入到各包保单位，采取了召开座谈会、与党员干部约谈、实地走访、发放征求意见表等方式，广泛征求基层干部职工对转型发展的意见和建议。同时，还紧紧围绕停伐后森林资源监管、组织运行机制、转型发展思路和规划等方面情况开展座谈讨论，并结合当前企业转型发展实际，围绕和解决领导班子科学决策不够、企业发展后劲不足、林区生活环境不优、社会文化环境不浓等四个重点问题，确保“水、苗、参、果”四大重点项目和“六大接续产业”的长远发展，加快企业经济的转型升级。活动开展以来，深入基层单位召开座谈会81次，入户走访190次，访谈干部职工520人次，征求意见和建议39件次，发现在企业转型发展过程中存在的问题和困难56件次。

　　以谋发展、促转型为载体，开展了“创业富民”活动。汪林修改完善了“五个新林区”建设的工作方法和措施。对去年到场入户创立的项目，在搞好承接和延续的基础上，新增中药材种植、黄牛养殖、蓝靛果采摘基地建设等创业项目23个，解决了创业存在的具体问题16个，进一步推动基层创业项目的做实、做大做强。

　　充分利用与基层职工面对面交流的机会，深入宣传生态建设、绿色转型“三严三实”以及企业在“转型发展，跨越经营”中取得的重大成就，使基层广大干部职工统一了思想认识，凝聚了发展共识。搭建服务保障平台，针对职工的种植意向，聘请专家集中授课、技术指导、现场教学，适时开展技术培训。期间，举办培训班3期，参加培训人数达196人次。推行创业带动模式，建立“党支部＋合作社＋党员创业示范户＋困难户”的创业模式。通过资金、技术、信息等方面的扶持，形成“党支部扶持、党小组带动、党员创业能手引领”的联动机制，充分发挥了示范、引领、带动作用，共成立绿色化苗木、中药材等专业合作社34个，吸纳了510名职工加入合作社，实现了基层场站参与创业人数达到本单位在岗总数的50％以上，切实推动了接续替代产业发展。

　　以办实事、解难题为载体，开展了便民利民活动。他们依托林区综合服务大厅、社区服务中心、各场站职工群众服务站，通过健全服务功能、创新服务方法、增设服务项目、合理设置服务窗口，不断提高综合服务管理水平。期间，综合服务大厅共接待11191人次，4个社区服务中心共接待39688人次，业务办结率为100％；13个林场职工群众服务站共为职工群众办实事、解难事达529件次，满意率为100%。与此同时，他们还建立了“一帮一”“多带一”结对包保机制，各级领导干部与困难职工结成帮扶对子127个，为基层单位更换饮水设备、维修房舍、改善办公环境，解决居民区用电线路老化、困难职工救助和助学、落实切实可行的服务项目等共计70余件次。  （通讯员 潘晶 陈凤山）