汪清林业局为职工“提素” 助企业提速

　　汪清林业局工会主动适应企业“转型发展、跨越经营”发展战略和全面停止天然林商业性采伐的新常态，充分发挥工会“大学校”作用，扎实开展职工素质大提升行动，不断提升职工素质，助力企业转型发展。

　　坚持不懈抓好职工思想道德教育活动。汪林工会坚持以社会主义核心价值体系建设为主线，以“中国梦 劳动美“活动为载体，深入开展各行业职业道德建设。他们坚持用科学理论武装广大干部职工的头脑，巩固和发展团结奋斗的共同思想基础。开展“践行共同理想，共筑林业梦想”宣讲活动。工会干部采取分片包保的形式，深入到地区单位和上段林场，通过召开座谈会、入户调研等形式，向职工群众宣讲企业停伐后，企业在转型发展中的新形势、新任务，从而调动了职工积极投身企业转型发展的热情。深化“中国梦·劳动美”教育实践活动，举办“中国梦·劳动美”演讲比赛，18个单位20名职工踊跃参与，在活动中提高了职工的职业道德素质，形成了爱岗敬业、诚实守信、勤奋工作、服务群众、奉献社会的职业道德规范。

　　坚持不懈抓好职工技能培训活动。深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，不断创造新形式，赋予新内容，培育不同类型、各具特色的学习型团队和学习型班组，培养和造就一支适应时代发展要求的高素质职工队伍。在中草药健康产业中开展职工岗位练兵活动，组织开展中草药暨白鲜皮、林下参、芍药（赤芍）、玉竹种植技术培训班13期、培训职工1116人。今年金沟岭林场返魂草种植基地的200万株返魂草销售一空，全局内外职工纷纷购买，掀起种植返魂草热潮。

　　坚持不懈抓好职工劳动竞赛。以开展“争做转型职工，建功跨越发展”劳动竞赛为载体，通过岗位技能培训、岗位练兵、技能比赛等多种形式，引导职工积极参与合理化建议、技术革新、技术协作和职工小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等“五小”活动，取得了显著效果。紧紧围绕六大接续产业、水苗参果四大重点项目，精心组织开展森林培育、森林防火、生态建设绿化苗木产业、中药健康产业等具有林业特色、符合转型需求的岗位大练兵、技术大比武、技能大竞赛活动。在服务中心以物业维修与管理为内容开展“首席职工”竞赛，还陆续开展了森林调查设计内业、区划、医技、护理、财务管理、营林生产等8个工种的“首席职工”竞赛活动，评选出“首席职工”8人，技术能手16人。

　　坚持不懈抓好职工法制宣传教育活动。以“六五”普法为抓手，以《宪法》、《劳动法》、《工会法》等法律法规为宣传教育重点，在林区职工中广泛普及法律知识，引导职工知法、懂法、守法、用法，促进职工依法行使权利、履行义务，自觉用法律规范行为。6月16日，汪清林业局工会、政法委共同举办了“汪清林业局职工法律知识竞赛”，来自基层26个单位的136名职工参加;组织职工参加了延边州林管局工会举办的职工法律知识竞赛活动，荣获了团体第二名，个人第五名、第七名、第八名的好成绩。

　　坚持不懈抓好职工文化活动。他们以进辖区、送文化，建工会品牌化活动阵地为抓手，以提高科学文化素质为宗旨，开展形式多样、内容丰富的文化体育活动。先后组织开展了“享受阅读快乐 构建书香汪林”、“健康女性幸福中国”读书征文活动，举办了“中国梦·劳动美”演讲比赛，开展了职工法律知识竞赛，举办了排球邀请赛、“构建和谐劳动关系”乒乓球比赛，开展了“我的林业梦 劳动我最美”职工书法摄影大赛，参加了州总工会举办的“职工品书香 增知识 提素质”诵读大赛，纷纷取得了优异成绩。与此同时，他们不遗余力加强职工宣传教育阵地建设，开展图书馆、林场职工书屋扩总量活动，局投资5万元，为职工图书馆购买图书1000册；为上段2个中心林场购买图书550本、杂志1000册，为其它林场购买图书300本。投资4.43万元为12个基层单位购买了排球、羽毛球两用设施12套、乒乓球设施8套。投资8万元为社区购买64件体育健身器材，极大地丰富了职工群众的业余文化生活。（潘晶 程强）