求职中应该注意哪些？小心面试栽在这些细节上

面试时，一些求职者会由于某些不拘小节的不良习惯而破坏了形象，使面试的效果大打折扣，导致求职失败。面试过程中应该注意哪些小细节呢？应聘者们听听资深人力资源师怎么说。

忌握手无力、靠主试者过近

面试时，与主试者握手应恰如其分地轻轻一握，不要被动握手，给对方一种精力不足、身体虚弱之感。落座后应与对方保持合适的距离，否则双方都会有压迫感。

忌坐立不安、举止失当

面试时不能做小动作，如抖腿、频频改变坐姿，更不能嚼口香糖、抽烟。主试者可能示意你抽烟，但最好谢绝他的好意。主试者的“宽宏大量”是暴露应聘者弱点的最佳武器之一，在整个面试过程中，注意不要让自己的小毛病浮出水面。

忌言语离题

有的求职者讲话不分场合，不看对象，切勿聊和面试问题无关的话题，说得越多，有可能错的越多。

忌说得太急

言谈中迫不及待想得到这份工作，急着回答自己没听清或没有理解透彻的的问题……这些都是面试中常见的错误。正确的做法是，面试官提出问题后，可停顿3秒至5秒，一方面考虑如何回答，同时也让面试官感受到你的回答是经过认真思考的。

忌提问幼稚

在向考官提问时，要考虑自己提的问题是否有价值或者主考官已经回答过或解释过。千万别提一些很幼稚的问题，如：“办公室有空调吗？”“公司提供午餐吗？”

忌被审问般的面试

面试是一种机会平等的面谈，不要过多理会主试者的态度。一开始就与你谈笑风生的主试者几乎是没有的，多数人的表情是严肃的。但应聘者还是应该把自己解放出来，不卑不亢会是一种很好的面试态度。

长春 晚报 记者 陈琼