高校毕业生就业交流会昨召开 2.7万毕业生觅职

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　　15日，第二届大中城市联合招聘高校毕业生专场活动吉林省分会场暨吉林省2015届高校毕业生就业大型公益人才交流会在长春国际会展中心举办。虽然只有短短的4个小时，但包括我省在内的全国各地企业揽走了8200多名毕业生，占大会进场人数2.7万人次的三分之一。

　　500强企业来长“揽人” 学校自荐伸“橄榄枝”

　　4号厅里，集中了来自大连、烟台等地人才交流部门与企业组成的招聘团。由于环境好、机遇多、外资企业占比大、地理位置近，大连等临海城市在招聘中的优势尽显，各招聘展位前都是人头攒动。

　　这其中，世界500强企业——埃森哲信息技术(大连)有限公司备受瞩目，其招聘助理软件开发工程师，主要面向应届毕业生。500强、初级工资3000元、工作地点在大连……这些都成了企业揽人的“重磅戏码”。9时许，该展位已收到几十份简历。“公司回去后会根据简历进行筛选确定面试人选，招聘人数不限。”代理该公司做招聘和现场咨询的是大连市人才服务中心就业指导部的杨玉山。

　　500强的名头到底有多诱人？甚至有学校向企业伸出了“橄榄枝”。长春师范大学干脆玩起了“毛遂自荐”——老师将学校宣传单页送到了招聘展位上，推荐学校有很多优秀的语言类毕业生，如果企业有需求，可以到学校去参观，做人才对接。

　　学历虽是门槛儿 社会能力更看重

　　长春美国国际学校此次前来招聘助教和行政类工作人员。对于这种纯外教类的学校，更看重的是啥？是外语口语好，还是考级水平高？答案都不是。负责招聘的刘老师说，“像助教招聘，我们最看重的不是口语多强，而是入职者本身有没有亲和力、是否热爱孩子热爱教育这份工作。”

　　从上面的数字也能看出，在高学历社会的今天，学历的确是入职的门槛儿之一，但却不是全部。记者跑会的最大感受便是，相比较学历而言，不少企业和单位更看重的是入职者的社会能力。

　　专业就业不对口 不妨先就业再择业

　　学电子的去做翻译了，学体育的去做广告了……近年来，不少人在专业和就业间盲目地徘徊，扔掉自己擅长的专业，将来何谈发展和创业？

　　吉林省人才交流中心副主任李鹏忠建议，“学生专业与工作不对口，并非是坏事。”在社会多样化发展的今天，毕业大学生们应该先就业、再择业。社会和学校的环境完全不同，从保证生存到第一桶金需要过程和积累。有很多顶尖的社会知名人物，他们所学的专业与最后从事的工作都是不对口的。