吉林省97家检察院改革工作7月31日已全部铺开

“经过省人民检察院党组论证研判，决定提前启动剩余80个检察院的改革试点工作，经高检院和省委同意，改革于7月15日正式启动，特别是从8月1日开始，全省80个未启动改革的检察院统一组织笔试考试。”这是7月31日，记者在省人民检察院召开的全面启动全省检察机关改革试点工作上了解到的，至此，全省97个检察院改革工作全部铺开。

今年4月以来，由吉林省人民检察院领军的全省17个院，按照“稳中求破、破中保稳”的改革思路，坚持问题导向，敢啃硬骨头，通过省院带头、三级联动、压茬推进，已完成员额内检察官遴选、主任检察官选任、内设机构整合等主要任务。17个院共遴选员额内检察官673名，占政法专项编制的35.7%；省检察院将原来34个处室内整合为9部1委，市、县试点院整合为8部1委，已分别于6月1日、7月1日起按新机制运行。

根据前期积累的改革经验，此次启动全面改革，重点围绕实行员额制、责任制、大部制“三大制度”，推进管理体制和业务运行机制改革。将按照“一把尺子量到底”的考试加考核原则，进一步压缩员额检察官数量，市级院、基层院要一步到位将员额数量控制在政法专项编的34%、36%以内。

省检察院司改办相关负责人介绍，此次全面推进改革，制定了明确的时间表和路线图。7月29日前，各试点院要制定本院改革实施方案并报批完毕；8月1日，80个试点院统一集中在各市进行笔试，8月2日开始面试；8月10日前，每个试点院要按1:1.1的比例提出员额内检察官建议人选，报省法官、检察官遴选委员会审议，随后，各院还要完成主任检察官选任、内设机构整合、部门负责人任免、人员调整对接等工作。从9月1日起，全省97个院都要按改革后新机制开展工作。