此处“无声”胜有声——吉林省检察机关80个检察院员额内检察官选任考试见闻
继17个检察院扩大改革试点之后，从8月开始，吉林省检察机关再次迎来80个检察院全面改革试点新高潮。
8月1日建军节，恰逢周末，空气中弥漫着年年往复的瓜果香，人们在偶尔飘过的嘹亮军歌声中体验着休闲、采摘或聚会……然而，这样的轻松却与吉林省检察机关的干警无缘，他们神色凝重，步履匆匆地奔向考场，迎接检察改革的最大挑战——员额制检察官的选任考试。全省通过预审后的1364名干警在10个考点，统一参加这场在同一时间进行的考试。
外面骄阳似火，干警们紧张而又沉稳地挥动着笔杆。他们将在一个半小时里，完成共59道考题的挑战。
长春林检、铁检院的考场设在了省检察院礼堂，空旷的考场异常安静，监考老师轻踱脚步，除了偶尔翻动纸张的声音，便是纸笔“唰唰”的摩擦声，偶尔传来欣慰的长息……
一个半小时很快就过去了，考生们并没有多少轻松，因为笔试的第二天，还要迎接更为紧张的面试。
8月2日上午面试刚结束，记者就把吉林铁路运输检察院控申科长杨威拉到一边采访，杨威似乎还没有缓过神来。
“好久没上这么大的‘战场’了，说实话，真有些紧张。”杨威说，“从昨天的笔试到今天的面试，让我真切地感觉到，这次选任考试真是为了选出精英，让真正具有成熟司法能力的人进入员额。”
“从哪方面让您有如此深刻感觉？”记者追问。
“昨天的笔试题，出题的水平非常高，范围也非常广，从经济到政治，从法律到实务都有涉猎，对于长期在办案一线的干警来说，试题并不难，但如果没有一定的理论水平，高分并不容易。”杨威十分感慨，“今天面试七个考官，我一个都不认识，相信这样的评分会很公平。”
“您对此次进入员额内检察官有信心吗？”记者再问。
“按照员额选任比例，这次我院只有5个员额，参加考试的有8人，竞争挺激烈。”杨威说。
杨威告诉记者，笔试、面试之后，他还要面对领导推荐、群众推荐、谈话推荐、遴选委员会审核、检察院党组确定等“关卡”，加上考前的资格预审，一共是“八关”，每一关都是一场严峻考验。“参考人员中，年龄最大的是63年出生，我是75年出生，也有更为年青的80后，每个参考人工作水平都很高，办案经验都很丰富，所以，我只能全力以赴，不管结果如何，都能正确对待。”面试过后的杨威有些释然。
孙春虎是长春市林业检察院民行处处长，已有35年检龄，他是参加员额考试中年龄比较大的一个。
“好多年没进考场了，试卷发到我面前那一刻，我有些茫然无措，好在试题与检察实务结合紧密，答到及格以上没问题。”孙春虎充满自信。
在被问及“假设进不了员额如何打算”时，孙春虎笑了：“我热爱检察工作，不能用简单的‘成功’或者‘失败’这样的字眼来概括这次考试，我全身心地参与了这样一场公平的竞争，既使进不了员额，也会感到无怨无悔。”
铁路检察分院刑检部负责人黄冬辉，从其他司法部门调入检察院不到两年，他说：“非常感谢这次改革，让我有一个可以进入员额的机会。”
“只要符合条件，不管是检察员还是助检员，包括其他岗位类别的人，都可以参加考试竞争员额。公平公正才能体现出公信力啊！”考场外，杨克勤检察长对前来巡查的省委政法委政治部主任王友臻说。
“与前两批一样，考试出题是全封闭的，试卷在考试前一天晚上，由三个督导组成员取回来锁进保险柜，开考前由考生签名才拆开封条，保证试题不外露。”在省检察院考场督察的督导组成员景芳告诉记者：“此次考试，保证每30个考生设2名监考人员，同时，笔试、面试全程录像，纪检部门全程监督。”
在考场外，记者见到几名工作人员，他们一直守在场外。攀谈得知，每个考场外都配备相应数量的男、女考务工作人员，负责维护外围秩序，应对意外情况。
真是比高考还要严啊！记者不由得感叹。
在面试考场，记者看到，1名考生要面对7名考官，2名记分员和1名监督员，还有同步录音录像。
“如此严格的面试，考生能不紧张吗？”
面对记者质疑，面试主考官徐金国说：“按照员额制检察官的基本要求，每位考生都应具备全面的综合素质，除了业务素质，还有仪表举止、语言表达、综合环境适应等各方面，只有达到这方面标准才能适应员额岗位需求。这种考试形式，对于考生肯定会有很大压力，但却是一次很好的挑战。”
据了解，按照市级院、基层院员额比例不超过政法专项编34%、36%的要求，这次选任后，将有1132名优秀人员被选入员额内。
良才善用，能者居之。吉林检察人在经历这样严格、公正又高水平的博弈后，必将成为搏击风浪的勇者，借改革长风扬起司法为民的远帆。
金秋八月，无疑是灿烂的…… （记者孙淼、孙峰松 通讯员穆德爽）
