桦甸市六项新措施促进大学生就业

  　  为全面了解和掌握大学生就业情况，近日，桦甸市人社局对全市近几年大学毕业生就业情况进行了调查摸底，根据桦甸市大学生就业现状，分析原因，查找问题，制定出台了六项措施，为促进毕业生就业创造了有利条件。 

　　 加强毕业生就业信息管理工作  

　　一是依托劳动保障部门入户收集离校未就业毕业生实名登记工作，建立大学生就业信息档案，定期跟踪，随时掌握就业信息，及时提供就业服务。二是建立各部门及企业网络联系制度，通过网络快速、便捷地传录各类人才信息，提供人才对接服务。三是充分发挥桦甸市就业服务网站功能，开设大学生求职信息和用人信息专栏，定期发布大学生就业资源和相关政策，并与其他区域联网实现信息  其享。四是与高校未就业毕业生建立网络联系，及时提供就业政策和招聘信息。  

　　 加强毕业生就业指导工作  

　　一是引导大学生树立正确职业观和择业观，在现行的就业政策和形式前，能根据自身准确地找到适合自己的岗位。二是人才中心提供免费职业指导，对毕业大学生进行操作技能、创业能力、择业技巧、诚信教育方面的培训和指导，提升大学生的就业素质和就业能力。 

　　 充分发挥市场对毕业生资源的配置作用  

　　一是进一步健全人才市场运营机制，完善就业指导体系，搭建信息平台，时时提供就业岗位信息。二是在毕业生就业高峰期，组织开展“春蕾行动”、“大学生就业援助”等多种形式的招聘会，促进大学生自主择业、自主就业。三是发挥政府职能部门作用，在公务员和事业单位招考上尽可能多地提供适合大学毕业生报考的工作岗位。 

　　 改善毕业生就业政策大环境  

　　一是政府在加大引进高新技术项目力度的同时，对提供就业岗位较多的企业给予优惠政策，促使企业吸纳更多的大学毕业生就业。二是人才中心做好人事代理、档案管理、社会保险办理、职称评定及权益保障等方面的服务，让就业大学生没有后顾之忧。 

　　 加大对毕业生自主创业的支持  

　　一是抓好大学生创业园区的建设，不断完善各项功能和提供各种优惠政策。二是开通大学生创业培训，小额贷款的绿色通道。三是加大优惠、扶持力度，在给予创业者相关手续简洁办理的基础上，在贷款、培训、税收方面给予全力支持和优惠。四是对创业和带动创业有突出贡献的大学毕业生给予表彰和奖励。 

　　 创造大学生就业的良好氛围  

　　加大报刊、电视等媒体对招聘会、就业政策、创业事迹、就业机构职能的宣传力度，营造良好的就业氛围。