桦甸市人社局搞好争议调解化解劳资纠纷

　　松花江网讯    日前记者在桦甸市人社局了解到，今年以来，桦甸市人社局劳动仲裁委员会共受理劳动争议案件301件，其中裁决案件40件，调解结案261件，有效地化解了劳资纠纷。

　　桦甸市人社局注重劳动争议调解工作，切实维护劳资双方的合法权益。他们秉承“调解优先、以调为主、裁审为辅”的办案理念，践行“为民、务实、清廉”工作作风，做人民群众的贴心人，切实维护劳资双方合法权益，以“公平正义”诠释群众路线教育实践活动宗旨。

　　据了解，今年以来，桦甸市人社局把劳动争议调解工作贯穿于案件处理的全过程。对劳动者的投诉，调解员和仲裁员采取主动约谈用人单位、宣传劳动保障法规政策、分析利害关系、协调相关部门等方式，从案前、庭前、庭中和庭后进行全程调解，形成了劳动争议大调解的格局，实现了劳动人事争议处理关口前移、重心下移，做到案前能调解的不立案，庭前能调解的不开庭，裁前能调解的不裁决，收到了“案结、事了、人和”的良好效果。      （江城日报记者/璩竹林 通讯员/徐小婷  编辑/李波）