吉林医药学院召开校领导班子及成员年度考核民主测评会

　　3月10日上午，吉林医药学院领导班子及成员2015年度考核民主测评会在该校图书馆会议交流中心召开。 　　省委组织部干部五处处长权善美担任组长的一行4人来该校考核工作，该校党委书记郑永奎主持会议，校领导班子成员、中层干部、教授代表、职代会代表和民主党派代表参会。 　　会前，与会人员已将事先下发的“领导班子和省管干部评议意见表”投入指定回收箱内，会议只进行考核测评。 　　首先，郑书记强调，此次年度考核是省委组织部深入贯彻落实中央关于加强干部考核工作的新精神新要求，进一步健全完善干部考核机制，以更加认真和从严的要求加强省管领导班子和领导干部日常管理监督的一项重要举措。开展好这次年度考核，对于加强学校领导班子建设，推动各项工作，具有十分重要的意义，希望大家充分认识这次年度考核工作的重要性，坚持讲政治、顾大局、守纪律，正确行使民主权利，实事求是、客观公正地评价领导班子和领导干部，确保这次年度考核取得实效。 　　接着，郑书记代表学校领导班子进行工作总结。 　　郑书记表示，2015年度，在上级党委的正确领导下，校党委紧紧围绕“四个全面”和“三个五”战略布局，以习总书记系列讲话精神为指引，认真贯彻落实上级各项指示和工作部署，坚持从严治党、依法治校、廉洁从政、务实创新，学校首次成为国家一级学会理事长单位，首次招收了国际留学生，首次与国外大学签订了共同培养学生协议，首个教学改革实验班正式开班；成为首批中医类别实践技能考试国家11个基地之一，被正式列为我省联合培养硕士研究生计划单列校，首次开展了“感动吉医十大人物”评选活动，学校内涵建设得到进一步加强，办学实力和社会影响力显著提升。 　　郑书记说，学校全面深入推进了学校党的建设工作，全面落实管党治党主体责任，解读了“为什么抓党建”、明确了“谁来抓党建”、阐明了“如何抓党建”、展示了“如何发挥党建职能”，扎实推进党风廉政建设深入开展，强化工作统筹、落实工作责任、创新工作方式、完善制度体系；通过学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，不断强化了学习意识、拓展了学习途径、落实了学习制度；坚定理想信念、政治立场，严守政治纪律和政治规矩，始终把牢社会主义办学方向，不断强化党在意识形态领域的主导权、主动权，为学校有序发展、和谐发展打造了坚强的政治核心，提供了坚实的组织保障。 　　郑书记指出，学校始终坚持围绕“四个全面”和“三个五”战略，着力推动学校发展与服务地方经济建设的有机结合，不断提高办学治校和服务地方经济社会建设能力。主要体现在立足“调结构、推转型、育品牌”，加强专业建设，立足“转观念、变模式、显特色”，深化教学改革，立足“多渠道、拓空间、深合作”，实现国际化办学新突破，立足“强学科、搭平台、推合作”，大力推动科技创新，立足“优结构、重质量、增活力”，强化人才队伍建设，立足“重应用、促协助、惠民生”，切实提升服务社会能力，立足“强管理、细服务、保安全”，全面改善办学条件，立足“正导向、树标杆、增底蕴”，校园文化建设创新开展。 　　会上，郑书记还重点汇报了学校“开展‘三严三实’专题教育，加强整改”“学习贯彻‘准则’‘条例’，反对‘四风’，廉洁自律”和“贯彻落实十八届四中全会和省委十届四次全会精神，加强法制建设、依法办事”等情况。 　　在肯定成绩的同时，郑书记还表明，学校的党建水平有待提高、发展后劲有待增强、办学条件有待改善。 　　郑书记最后在作工作打算时强调，2016年是“十三五”开局年，学校班子将深入落实习总书记系列讲话和中央、省委指示精神，不断强化“四种意识”，着眼“四个全面”战略布局，牢固树立“五大发展”理念，立足“高教强省”，全面提升决策水平和发展能力，不断加强学校内涵建设，努力把学校打造成为“培养高素质应用型人才的摇篮”“推动区域科技创新的沃土”和“服务医药健康产业发展的基地”，为落实我省“高教强省、人才兴省、文化大省和法制吉林建设”的战略目标、全面推进小康社会建设作出新的、更大的贡献。 　　之后，工作人员分发“省属高等学校领导班子年度考核测评表”和“省管干部年度考核测评表”，与会人员进行现场测评。 　　会后，考核组还随即抽取该校部分代表进行了谈话。  

作者：郭天笑