安图林业工会实施 "五大行动"架起新林区建设连心桥

　　今年上半年，安图林业有限公司按照集团工会的工作部署，主动适应集团公司“转型发展、跨越经营”发展战略和“停伐”新形势，紧紧围绕“五进、五送、五建”主题活动和公司确定的工作目标和任务，以工会开展的“五大行动”为切入点，切实转变工会工作作风，团结动员广大职工在推进“五个新林区”建设中开展了一系列行之有效的工作。 

　　开展改善民生“大帮扶”行动，稳步推进民生工作。在“两节”期间开展了以“学习贯彻十八大精神，深入基层送温暖、扶贫帮困送真情”为主题的送温暖活动，投入资金28万元，组成公司、场两级13个慰问组，对公司重病患者、伤残军人、烈属、困难劳模、困难户、工亡遗属遗孀、老干部、低保户等275人进行了走访慰问。研究制订下发了《安林2015－2019年困难职工脱贫规划》，开展工会干部“五进、五送、五建”活动，对209户困难职工家庭进行了确认，并重新分类，建档造册。协助公司计划基建处完成了2015年国有林区棚户区改造项目中543户危旧房前期调查摸底、登记、资金收缴工作。开展转型发展“大建功”行动，积极开展劳动竞赛。开展了“首席职工”“工人先锋号”和巾帼建功立业竞赛评比活动。在公司“双先”表彰大会和三八节表彰大会上，对7名劳模、6名岗位标兵、10名首席职工、18个“工人先锋号”和2名巾帼建功立业先进典型进行了表彰，给予了奖励并落实了待遇。在劳模月期间，为26名州级以上劳模进行健康体检，并编印《安林劳模风采录》。结合“安康杯”竞赛和“三八”维权月活动，女工委与安全处联合对公司基层单位进行了安全隐患排查，共整改查出隐患3处。开展构建和谐“大维权”行动，推进企业民主管理创新发展。开展星级职代会创建活动，召开了安林十三届十一次职代会和十届十一次会员代表大会，确定了2015年工会工作目标和任务，审议各项议案6件，公开工资增长、木材销售、基建项目、招待费使用等事项7件。深入推行《女职工特殊权益保护专项集体合同》签订工作。上半年，监督落实《集体合同》签订的好事实事4件。 

　　全面开展提升素质“大宣教”行动，强化职工队伍建设。开展“创先争优”活动和职工技能转型、素质提升行动，充分发挥工会“大学校”作用，开展了“践行共同理想信念，共筑林业梦想”宣讲活动，组织职工参加州总工会“六五”普法知识竞赛，在女职工中开展“健康女性、幸福中国”读书征文活动，举办了以“我的林业梦，劳动我最美”为主题的演讲比赛。上半年，通过新闻媒体刊发宣传稿件16篇。 

　　全面开展职工之家“大建设”行动，强化工会干部自身建设。加强工会干部队伍建设，通过以会代训、实地宣讲、事迹宣传等形式对工会干部、女工委员进行各类培训3期，不断提高工会干部业务能力，努力打造一支工作中甘于为职工着想，敢于为职工说话，善于为职工办事的工会干部队伍。积极开展“三五”活动，组织工会干部深入场区，深入职工家中，实地调查研究，探索企业转型期间工会工作的新方法、新路子，帮助职工解决难题，了解职工思想动态，充分发挥职工与企业间的桥梁和纽带作用。（记者 刘爱军）