八家子林业局工会积极适应转型发展新常态

　　2015年对于林业企业来说是承上启下的一年，从木材生产转型到林下经济,企业增效、职工增收的突破口在哪里？八家子林业工会充分发挥工作职能，通过职工转身、工作转向，助推企业发展。

　　 增强信心让职工顺应新常态

　　企业转型，最有顾虑的是职工，让职工放下斧锯，投身创业，是八林工会干部的工作重点，全公司50多名工会干部，通过包保和结对子，深入林间地头，深入职工中，积极宣讲林业政策，鼓励职工依托丰富的林地林下资源开展创业致富项目，让职工创业有主张，思想有定力，使职工快速融入转型新常态。

　　 技能培训增强大众创业自觉

　　为了适应新常态，八林工会在职工中开展“抓培训、提素质、促转型”活动，并依托延边兴林生物科技有限公司雄厚的技术资源，与职工开展长期培训。目前，公司（局、场）已组织培训职工1500人次，在全公司形成了“大众创业、万众创新”的良好氛围。八林工会还通过“三五”活动，为职工送种植业、养殖业等书286本，创业教学光盘270张。目前，公司上下种植地栽木耳200万袋、灵芝4.4万段、天麻2.5公顷、野山参种植70公顷、养牛2364头、养猪2000余头、养蜂3500箱，职工在创业路上干劲十足。

　　 务实创新职工创业劲高心足

　　基层工会通过召开职代会，征集职工提案等有效方式，与职工抓转型机遇、把握市场脉搏。采取林药间作的种植模式，让职工入股成立合作社的运作方式，领导班子带动困难职工一起创业，逐步实现脱贫致富等；充分发挥“两厅三中心”和林场服务站作用，今年共受理民生事项6117件，办结率100%；通过“三五”活动的开展，八林工会干部每周利用3天时间深入创业基地，发现并解决职工创业过程中存在的问题，并认真撰写走基层工作日志，让创业职工的干劲更高，信心更足。

　　 示范引领“娘家人”变成“带头人 ”

　　身先士卒的升平林场工会主席张海涛，带头并鼓励职工开展见效快、风险低的地栽木耳项目。目前已种植地栽木耳20余万袋，采摘干木耳万余斤。他又学习天麻种植技术，并建立了一个20平方米的小实验地，如效益可观，明年可带领职工扩大种植。

　　停伐后，有的职工想创业，可没有好的创业项目。腰团林场工会主席张宗强了解到这一情况以后，采取“走出去，请进来”的办法，组织职工外出学习创业技能，并邀请了两江镇灵芝技术专家，对有创业意愿的职工进行技术指导，并成立“益林”合作社。如今，林苗、林药、薇菜、林下参、野生灵芝、养蜂等12个创业项目已全面铺开，在林场的引领下，职工纷纷走上了创业路。

　　“号召职工巩固食用菌栽培项目，使地栽木耳产业做大、做强。我们先后聘请技术专家实地指导栽培技术，并组织职工到和龙、安图学习木耳造型工艺，今年林场栽培地栽木耳20万袋，产量已有1.2万斤。”安北林场工会主席许瑞金高兴地说。

　　 和谐共享为群众送文化、送温暖

　　今年7月，公司隆重举办了首届职工羽毛球比赛，来自各单位近百名参赛选手参加了5个项目的比赛，进一步提升了企业文化建设。根据各单位的需求，公司工会投入2万多元，送去了篮球、排球、羽毛球拍、乒乓球拍等体育用品。同时，开展倾情帮扶、送温暖活动，共走访困难职工100余人次，发放困难补助金5.2万元。

　　今后，八林工会将继续带领广大职工发挥应有的作用，为转型发展保驾护航。  （通讯员 张提威 孙庆国）