松原：七举措打出就业扶贫“组合拳”

　　 一是开发临时性公益性岗位520人。 用于临时性兜底安置因疫情无法外出务工的贫困劳动力，并给予3至6个月的岗位补贴，补贴标准为800至1000元/月。目前已开发431个临时公益特岗，安置末脱贫劳动力194人，安置具有返贫风险劳动力172人，已脱贫暂时不能外出的贫困劳动力65人；

　　 二是通过转移就业实现脱贫350人。 加强区域劳务协作，实现两地部门联动，针对贫困劳动力技能水平和就业意愿，开展一对一帮扶。目前，全市已向省外转移贫困劳动力9批次27人，向省内县外转移贫困劳动力120人；

　　 三是通过扶贫车间和扶贫基地吸纳就业100人。 每县（市、区）必保创建一个扶贫车间和一个就业扶贫基地，通过扶贫车间和扶贫基地吸纳就业100人，并对吸纳贫困劳动力给予1000元/人一次补贴；

　　 四是通过政府重点项目以工代赈安置就业300人。 每个县（市、区）开发不少于60个以工代赈就业岗位用于安置不能外出的贫困劳动力。现已将175个“三早”项目分解到县区和乡镇，实行定点包保精准推进；

　　 五是强化贫困劳动力技能培训。 组织贫困劳动力提供免费培训，并在培训期间给予每人每天30元生活补助。疫情期间应用现代化远程或线上培训等手段，以就业为导向开展定向、订单式培训，提升就业技能，拓宽就业渠道；

　　 六是加强就业供求监测。 加强区域内贫困劳动力就业情况监测，特别关注具有返贫风险的贫困劳动力和零就业家庭情况，一旦出现返贫风险及时提供就业援助，确保脱贫户不返贫，巩固脱贫成果；

　　 七是开展“一对一”包保服务。 对全市贫困劳动力开展就业意向排查，建立岗位信息和求职信息台账，每个贫困劳动力要有一名干部包保，一个备用岗位，一个托底方案。 （ 张天骄）