昨省人才市场举办本年最后一场招聘会 未来三类人才最紧缺

　　6日，在省人才市场内，还没有明确就业意向的唐同学正在寻觅对口的招聘岗位。这是该市场举办的本年度最后一场高校毕业生专场招聘会，已经毕业的她希望能在2015年元旦前找到工作。

　　“说实话，我真不知道该干什么，尤其有不少企业不限制专业……”唐同学转了一圈后告诉记者她的内心感受。记者在采访中发现，不少毕业生在职业的选择上仍然迷惘、徘徊、焦虑。到底什么样的工作更适合未来发展？哪几类人才在未来的市场上更紧俏？记者采访了长春市就业服务局的工作人员，希望这份人才需求“宝典”能给毕业生的未来指点方向。

　　找工作时发现“高不成低不就”

　　读了4年大学，即将毕业对于找个什么样的工作却很迷惘。不久前的一则新闻，拥有法律、金融、新闻传播3项清华学历，被称作“清华男神”的梁植，参加语言类达人秀节目时称自己为毕业后做什么而苦恼，希望3位导师支招。结果受到导师的狂批。

　　这样的“强手”都会遇到择业难题，可以想到唐同学择业的迷惘并非个例。

　　“我身边好多朋友都是这样，尤其到找工作时发现自己‘高不成低不就’。”唐同学在上海一家学校读出版印刷专业，今年7月已经毕业。本以为工作应该是去报社做编辑之类的，可到应聘时才知道完全不是那么回事。“大学里学的专业知识与市场的需求完全脱节，全是书本上的理论，找工作根本用不上。”她无奈地说。

　 　趋利心理导致盲目选择专业

　　为什么所学专业的理想与现实总有不可逾越的落差？吉林圣泽文化图书有限责任公司的招聘负责人李老师认为，不少毕业生在所学专业的选择上是盲目趋利的，“从未考虑自己的喜好，将挣钱多当成当初选择专业的首要条件”。他说，都认为做药的挣钱，于是通通都学生物医药专业；见出书的挣钱，都学新闻出版专业……但在学校所学专业知识远远跟不上市场的快速发展，“市场不会让你边学习边工作。”李老师说。 

　 　不妨先就业再择业最后规划

　　近年来，小微企业以迅猛的势头发展，将来或成为就业的主体行业。记者在采访中发现，很多毕业生对小微企业并不“感冒”，原因是“觉得不会有啥大发展”。

　　“我建议毕业生要从小、低职业做起。”长春市就业服务局招工处一名工作人员说，只有经过工作的历练和经验的积累，才能有所发展。先就业然后再择业，最后谈未来职业发展，这是更可行的。

　 　未来几年三类人才最紧缺

　　未来什么样的人才更适合与市场接轨？长春市就业服务局招工处工作人员给出了自己的建议。

　　基础机械加工、生产行业：不仅中等职业技能学校有此类人才，本科院校中的机械制造、机械工艺等专业都可以培养此类人才。

　　服务业：这是人才缺口较大的行业之一，如酒店管理类人才。

　　营销业：如保险营销、房地产营销等，虽然房地产市场目前并不景气，但整个行业却有很大的人才缺口。

　　与人才紧缺相对的，根据长春市就业市场来看，计算机、企业管理类人才已经趋于饱合。“多年前兴起‘计算机热’和“管理热”，于是人们都学行政管理、企业管理、计算机软件，使该领域人才过剩。”他举例说明，一个公司可能需要10名营销人员，但管理者只需要一名。  (记者  陈琼 )