天桥岭林业有限公司搭建“全党创业全民致富”的实践平台

　　近日，记者在天桥岭林业有限公司了解到，该公司大安林场的23.24公顷蓝靛果基地已建成、公司下属的9个林场共栽植了25600株龙丰果、上河林场饲养的200余头延边黄牛膘肥体壮、葡萄沟林场的甜葫芦变成了“金葫芦”、内河林场饲养的近800箱蜜蜂粗具规模……

　　在天林，每名职工都很忙，转岗不下岗，已不再是一句口号。优化创业环境引领职工转岗就业面对“停伐”大考，天桥岭林业有限公司以开展“全党创业、全民致富”活动为载体，发挥桥梁纽带作用，为创业致富搭建了新的实践平台。今年，天林党政一把手亲自带队组织业务骨干126人对海兰江一号绿化工程现场进行参观考察学习，同时，带领相关部门负责人组成联合考察组，赴黑龙江柴河、东京城两个林业局就停伐后企业转型、职工转岗情况进行了认真学习。公司党委书记担任中药材分会理事长，定期组织学院型专家、乡土专家进行分层次、大规模中药材技术培训，各基层单位也都成立了技术指导站，为创业职工授课解疑。及时制订了“四个跟进”服务助推项目建设方案，进行融入式服务。党委工作部组织党员干部开展“强化作用促转型、凝心聚力惠民生”活动，坚持在服务项目上跟进。纪委通过开展“转作风、提效率、优环境、促发展”活动，为推进项目建设提供良好的发展环境。工会开展“转型发展谏真言、项目建设献实策”合理化建议活动，坚持在建言献策上跟进。公司督查办制订下发了加强项目建设督查管理实施方案，对重点项目、重点工作进行全面督查督办，强化督导，坚持在监督落实上跟进。

　　党委制订出台了《林区创业资源与职工全员创业无缝对接实施方案》，为职工转岗、经营转轨、企业转型发挥了重要作用。在全公司开展了“应对停伐新常态、无缝对接再创业”大调研、大讨论、大座谈活动，组成10个调研组分别深入到基层，引导职工群众加入到“全党创业、全民致富”活动中来，对在转型发展创业大潮中涌现出的优秀集体和个人予以表彰。目前，党员创业比例达到了65%，党员干部结成创业、解困、帮扶对子300多个，建立创业示范基地14个，党员创业示范户100余个。

　　搭建创业平台为职工致富助臂添力确立了“三个一万”的目标。截至9月末，绿色化苗木共建基地130个，建设面积13365亩，绿色化苗木存圃量3177735株。苗木种植户已发展到102户。安置职工200余人参与田间管理，实现收入968万元，实现利润260万元。中药材共建基地36个，建设面积4694.2亩，中药材种植已达130户，安置职工157名。在富硒木耳产业方面，公司通过盘活固定资产吸引社会资金投入的方式，建起占地4万平方米的木耳产业园区，被评为吉林省唯一富硒木耳标准化产业基地，实现了传统食用菌产业的改良换代和转型升级，不仅让大量的富余职工能守家创业，也为林区发展开启了一扇富裕之门。在抓好三个龙头产业项目的同时，天林不断探索发展新项目，真正实现了转岗不下岗，让创业的人有舞台，让劳动的人能致富。同时，在全州林业率先创建了劳务用工信息发布对接服务平台，适时面向公司各部门、各单位发布用工信息，扩大林区劳务供需环境，促进域内、外劳务信息网络连接，进一步拓宽职工就业、创业渠道的多元化，实现职工跨区域、跨行业、跨单位劳务工作的无缝对接和林区创业资源与职工全员创业的无缝对接。

　　制定优惠政策鼓励干部离岗创业为号召公司广大中层领导干部自主创业，解决改制单位领导干部配置遗留问题。天林以全党创业、全民致富为目标，在《天桥岭林业有限公司推进林区创业资源与职工全员创业无缝对接实施方案》中，制定了公司中层干部离岗创业条件及待遇，目前已有26名公司中层领导干部与公司签订了离岗协议，自主创业。 （龚立佳）