创业有基金困难有帮扶 通化县激发党员干事创业热情

　　通化县着眼提升党员主体地位，建立健全四项保障机制，确保党员权有所用、难有所帮、老有所养、劳有所得，激发党员干事创业热情。

　　建立权利保障机制，让党员“权有所用”。建立159个村级党员议事会，参与和监督村级事务。全面推行“两推一选”，加大党员参与党内事务和决策的力度，提高党员的参政热情。

　　建立关爱帮扶机制，让党员“难有所帮”。每年对全县困难党员进行一次摸底登记，建立困难党员信息库，实行动态管理。设立党内关爱帮扶基金，对由于疾病、受灾、意外事故等诸多原因导致生活困难的党员进行帮扶救助。目前，全县共募集资金287万元，先后发放救助金38万元，救助困难党员42名，并为3031名农民党员、社区无固定收入党员和企业生产一线党员进行免费健康检查。

　　建立老党员保障制度，让党员“老有所养”。出台《现职村党组织书记和村委会主任参加新型农村社会养老保险实施办法》和《离任村党组织书记生活补助办法》，为村干部“退休”建立保障体系。目前，已有159名离任村党组织书记享受每年1500至2300元不等的补助，为符合条件的178名村“两委”负责人办理新农保，解决了村干部的后顾之忧。出台《关于对五十年党龄党员进行命名表彰的决定》，每年都对满50年党龄党员进行命名表彰，颁发荣誉证书和纪念奖牌，并为无固定收入者每人每年发放生活补助金1500元。

　　建立创业激励机制，让党员“劳有所得”。县委每年建立不少于120万元的党员创业引导基金，用于党员创业贷款贴息，解决农村党员缺乏创业启动资金的难题。开展以“创业带富型、服务奉献型、诚实守信型、文明和谐型”为主要内容的“四型”农民党员评选活动，对符合创业贷款政策的“四型”农民党员，优先给予贴息扶持。此外，抽调180余名专家、技术人员组成创业服务团队，为农村党员提供技术帮扶300余次，提高创业成功率。（杨金乐）