景俊海主持召开省委人才工作领导小组会议

　　6月14日，省委书记、省委人才工作领导小组组长景俊海主持召开省委人才工作领导小组会议。他强调，要深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要讲话重要指示精神，认真落实中央人才工作会议精神，牢固树立人才是第一资源理念，准确把握人才在吉林振兴发展中的战略性作用，坚持实业立省、科技强省、人才兴省，聚天下英才共促吉林振兴发展。

　　会议审议通过省委人才工作领导小组工作规则、办公室工作细则、2022年工作要点以及《关于加强和改进新时代吉林人才工作的实施意见》《关于支持基层农业技术推广人才创新创业的若干政策措施》，听取关于“长春人才创新港”建设有关情况汇报。

　　在充分肯定过去一年全省人才工作后，景俊海指出，吉林振兴关键在“人”，必须牢固确立人才引领发展的战略地位，以海纳百川的气魄、开放包容的胸襟、务实创新的举措，全方位培养引进用好人才，加快建设全国重要人才中心和创新高地，为新时代吉林全面振兴全方位振兴提供有力人才支撑。一要着力构建人才引育留用“生态圈”，深入推进“高校毕业生留吉”工程，用好“奋斗有我、‘就’在吉林”“创业有你、‘就’在吉林”等平台，让更多大学生留在吉林扎根奋斗、成就事业；聚焦全面实施“一主六双”高质量发展战略，围绕发展“六新产业”、建设“四新设施”，吸引更多吉人回乡创业就业合作，大力培养使用战略科学家，支持培养基础研究人才，积极引进培养国际一流科技领军人才和创新团队，加快培养一批卓越工程师和大国工匠，支持鼓励人才在重大科技攻关、重点项目建设等方面发挥更大作用，努力用产业集聚人才、用项目吸引人才、用事业留住人才。二要着力建设人才创新创业“主阵地”，加快“长春人才创新港”等吸引集聚人才平台建设，科学发展新业态新模式，打造一批创业成功率高、就业带动性强、易于复制推广的产业项目，为各类人才搭建干事创业平台，加快形成战略支点和雁阵格局。三要着力打造人才发展体制机制“强磁场”，加快推出人才政策升级版，实施高端人才薪酬倍增计划，完善人才分类定级评定管理制度，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，进一步激发人才积极性和主动性。四要着力夯实兴才强才“硬责任”，坚持把党的领导贯穿人才工作各方面全过程，进一步完善党管人才工作格局，加强对人才的政治引领和政治吸纳，引导广大人才爱党报国、敬业奉献，胸怀祖国、服务人民；落实各级党委直接联系服务专家制度，丰富拓展“吉享卡”功能，开通人才服务专线，设立“吉林人才码”“吉林人才日”，积极为用人主体和人才排忧解难，在全社会营造识才爱才敬才重才的良好氛围。

　　胡家福、张恩惠、阿东、安立佳及省直有关部门负责同志参加会议。（黄鹭）