随着春节的临近 长春服务行业面临“用工荒”

眼下，不少外来务工人员都已经开始陆续返乡，每年一到这个时候，服务行业都会出现人手紧缺的情况，来看记者对此进行的调查。

近日，记者来到了长春一家规模较大的家政服务公司，负责人李女士告诉记者，这几天，公司员工开始陆续返乡，由于人手短缺，现在公司只能保证平时80%的用户需求。

李女士介绍，公司在长春共有13家分店，四千多名员工，虽然离春节还有一段时间，但现在在岗的员工只剩下两千多名，为了保证公司正常运转，她只能用加薪的方法将员工留住。春节前夕钟点工比较紧俏，而春节期间宴嫂、月嫂、育婴、病人护理等家政服务生意则更火爆，现在他们已经预留一千多名员工，保证市民对各项家政服务的需求，但由于春节期间员工开支的增加，家政服务的价格也会提高百分之二十左右。随后，记者来到位于朝阳路的一家餐厅，餐厅韩经理表示，现在餐厅的人手还算充裕，往年春节期间由于员工要返乡过年，所以餐厅都会放假，但在今年的农历除夕，他们首次推出了年夜饭，为了保证顾客的上餐速度和质量，他们除了让员工串休，还会在之前招聘一些临时工为顾客服务。

韩经理介绍，年前招长期员工不仅价格要比平时高很多，而且还难招到人，所以他们只能选择招聘短期的临时工。

据了解，除了餐饮、家政外，春节前夕，快递、销售等服务人员，也都出现了用人紧张的局面，对此长春市就业局劳务处处长才连祥表示，春节前后我市确实存在服务人员紧缺的情况，但并不严重。

针对部分服务行业用工紧张的情况，才处长建议，第一，用人单位可以用提高工资的方式鼓励动劳动者留在长春过年，第二，针对一些专业性不强的工作，可以雇佣一些临时的劳动力，缓解春节前后用人紧张的局面。