长春日报评论员文章：领导带头是关键

领导带头是关键

——五论“抢抓机遇、创新发展”解放思想大讨论

　　古语云：“教者，效也，上为之，下效之。”确保“大讨论”不虚、不偏、不走过场，领导带头是关键。省委常委、市委书记王君正强调，领导干部要做解放思想的表率，积极投入到以“抢抓机遇、创新发展”为主题的解放思想大讨论中来，在解放思想中统一思想，在统一思想中促进发展。

　　领导带头，就要带头找差距。古圣“吾日三省吾身”，各级领导干部也要勇于自揭短板，敢于问自己几个问题：是否有循规蹈矩、固步自封、安于现状的思想倾向？是否习惯于躺在过去的功劳簿上思考问题？是否对下属庸懒拖散的行为姑息迁就？是否面对经济下滑的形势乱了阵脚？是否视野不够宽、胸襟不够广、目标不够高、气魄不够大？领导干部还要学会对标，和先进地区比、和发达城市比，把长春放到国内外经济社会发展大格局中思考、比较，找到差距和不足，找到工作着力点和突破口。

　　领导带头，就要带头“啃骨头”。长春已经到了滚石上山、爬坡过坎的关键阶段，只有不等不靠，直面问题，迎难而上，不断增强内生发展活力和动力，才能克服困难，砥砺前行。领导干部是“关键少数”，是老工业基地振兴发展的中坚力量，要在其位，谋其政，不断提高把握发展趋势、提高发展质量的能力，引领带动经济社会平稳健康发展。要树立这种信念：困难越大、斗志越强，压力越大、干劲越足，骨头越难啃，越要啃下来。

　　领导带头，就要带头抓落实。眼下，市直媒体正在刊播市领导“大讨论”访谈录，市领导围绕“抢抓机遇、创新发展”主题，谋划和推进各自分管领域工作的全面提升与重点突破，这为“大讨论”带了个好头。一分部署，九分落实。各级领导干部要切实承担起“第一责任人”的重担，把本部门、本单位如何抢抓机遇、如何创新发展作为“硬任务”，真抓实干，亲自督促、亲自过问、亲自把关，以钉钉子精神抓好各项任务落实。要形成一级带着一级干、一级做给一级看的督查落实导向和氛围，确保干一事成一事，日有精进、月有所成。