[今日畅言]长春日报评论员文章：建章立制 固化成果

　　“不创新不行，创新慢了也不行。如果我们不识变、不应变、不求变，就可能陷入战略被动，错失发展机遇，甚至错过整整一个时代。”“实施创新驱动发展战略，是应对发展环境变化、把握发展自主权、提高核心竞争力的必然选择，是加快转变经济发展方式、破解经济发展深层次矛盾和问题的必然选择。”前不久召开的全国科技创新大会上，习总书记的讲话让正在致力于“抢抓机遇、创新发展”的长春人再次坚定了信念，因为我们选准了主题，选对了方向，完全符合中央和省委的要求。

　　从3月末至今，以“抢抓机遇、创新发展”为主题的解放思想大讨论已在我市进行了近百天，这期间全市各级干部的观念不断发生变化，视野不断开拓，方法论、世界观在不断改进。可以说，现在我们的干部看问题的面更宽了，解决问题的办法更多了，为人民服务的动力更足了，特别是各个县（市）区、各部门结合各地实际情况，学习先进地区的经验，确立了更加科学、能够赶超的目标，取得了实际成效。

　　省委常委、市委书记王君正多次强调：“解放思想，不是为了好听，不是为了好看，最终是为了管用，解放思想是为了解决我们经济社会发展中存在的困难和问题，是为了推动各项工作不断提高水平，是为了使我们的干部综合素质不断提高。”那么，如何把解放思想大讨论的成果应用到推动我们的各项工作中呢？建章立制十分必要。

　　大讨论的成果来之不易，值得珍惜。各地各部门应梳理思路，总结经验，通过建章立制，把思路创新、方法改进、实事落实、作风转变的成果，把解决问题、破解难点、推动工作等方面的好观念、好经验、好做法固定下来，通过总结分析、把握规律，提炼上升为科学理性的规章制度，并常态化、长效化地坚持下去，推动各项工作不断取得进步。

　　与此同时，结合解放思想大讨论，各地各部门还有必要对原有的流程、分工、奖惩等规章制度进行全面审视，坚决废除不利于发展的、过时的规章制度，从根本性、全局性、稳定性和长期性出发，建立健全符合时代特点、有利于发展的，务实管用、上下满意的规章制度，划定可遵照执行的“标高线”， 标定可监督检查的“基准线”，架设可问责追究的“高压线”，用规章制度来管权管人管事，用规章制度来规范行为，用规章制度凝聚人心，生成动力，激发活力。(万 书)