长春市人社局出台“1+2”文件 构建完善工伤认定工作政策制度框架

　　为进一步提升长春市工伤认定工作质量，加强流程管理，强化制度建设，长春市人社局于近日相继出台了《关于进一步做好工伤认定工作的通知》（长人社〔2020〕6号）、《关于进一步规范工伤认定工作程序的通知》（长人社〔2020〕8号）和《关于进一步加强工伤认定调查取证工作的意见》（长人社〔2020〕10号），进一步推动工伤认定工作程序化、制度化建设。

　　《关于进一步做好工伤认定工作的通知》的出台，对长春市工伤认定工作提出了总体要求，明确了工伤认定办案人员要加强政策业务学习，熟练把握政策依据，严格遵守法定程序，确保认定工作公正客观；建立集体研讨机制，加强与人民法院、法制办、上级人社部门沟通联系，确保政策运用的一致性和准确性；明确个人申请工伤案件、不予认定工伤案件的备案审核制度。

　　为确保工伤认定工作在具体落实层面更好开展，长春市人社局聚焦工伤认定程序和调查取证两个关键点，同步制定了《关于进一步规范工伤认定工作程序的通知》和《关于进一步加强工伤认定调查取证工作的意见》两个配套文件，与《关于进一步做好工伤认定工作的通知》共同构建形成了我市工伤认定规范工作的“1+2”的政策制度框架。该政策制度框架的建立，是在工伤认定工作系统梳理基础上的总结提炼，对工伤认定申请、受理、限期举证、调查、认定、送达、归档等每一个环节和流程进都行了规定与明确。同时，从办案实际出发，“1+2”文件的制定，始终坚持聚焦工作流程中的薄弱环节，对调查取证的方法和内容等进行了积极探索，注重可操作性，细化量化各项标准，同步规范17个配套的文书范本，进一步提高科学化规范化水平。

　　“1+2”文件的出台，将满足长期从事工伤认定工作人员在日常处理一般疑难案件程序把握标准的需要，也有利于具体工作人员快速掌握相关政策及程序标准，对于长春市工伤认定工作具有非常重要的促进作用。