敦化局落实“四项制度”促进干部作风转变

　　为促进干部作风转变，吉林省敦化市国土资源局在继续实行公开承诺制、首问首办负责制，限时办结制、追究问责制、考核评议制等制度的基础上，大力推行、落实“四项制度”。一是“一线工作法”制度。该局以组织党员干部深入基层，开展送服务解民难、送温暖聚民心、送项目促民富活动，破解群众关心的重点、难点、热点、焦点问题，化解基层矛盾，优化基层环境，真正做到了情况在一线了解，问题在一线解决，决策在一线落实，形象在一线树立，作风在一线检验。二是干部去向公示制度。在办公区域电子显示屏上滚动播出干部职工去向公示栏，每天对干部离开工作单位的事由、去向、起止时间、联系方式等内容进行公示。三是工作实绩日志制度。党员干部每天实事求是、全面完整地记录个人当天工作情况、学习情况、廉政情况等，将工作日志作为反映个人工作实绩的第一手资料和考核检验工作的重要依据，每月开展一次集中检查，对无故不记录或记录不真实者进行通报批评并督促整改。四是作风建设监督员制度。该局继续聘请20名作风建设监督员，对全市国土资源部门党员干部的作风实施监督；同时，设立监督举报电话和信箱，专人负责管理，确保机关作风让群众满意。  （付金华）