节后招聘季到来 互联网房地产金融行业最缺人
每天都在为冲动的辞职和没找到新工作而苦恼吗？看看进入“金三银四”招聘旺季之后，哪些行业最缺人，选好目标后抓紧行动吧！
互联网、房地产、金融行业春节后最缺人
日前，《智联招聘2015年春节后求职期中国雇主需求与白领人才供给报告》数据显示，从各行各业对人才的需求量来看，春节后两周互联网/电子商务行业的人才需求量最大，其次是房地产/建筑/建材/工程，再次是基金/证券/期货/投资业。
智联招聘长春分公司有关负责人接受采访时表示，各行业对人才的需求量与各行业的发展情况息息相关。金融业自去年以来，一直延续对人才的大量需求，这与一系列金融改革政策及小微金融企业的兴起有关。特别是基金/证券/期货/投资业及保险行业，在2015年开春即释放出人才需求量大的信号，为一整年的招聘需求做足准备。而房地产行业在各地政府出台取消限购、调整信贷的政策下开始出现积极的变化，对人才的需求也呈上升势态。
另外，北京的媒体/出版/影视/文化传播，上海的广告/会展/公关，深圳的电子技术/半导体/集成电路，苏州的加工制造等行业需求都代表了当地产业结构特色。智联招聘职场专家建议，求职者在不同城市求职时，可结合当地行业需求及自己的专业，寻找更适合的居住地及工作。
职能岗位竞争激烈 专业人才跳槽需谨慎
数据显示，春节后两周竞争最为激烈的职业是财务/审计/税务、生产管理/运营、人力资源，这三个职业的竞争指数分别为48.9，38.1，25.7。尤其是财务/审计/税务，平均近50人竞争一个岗位，竞争相当激烈。除此之外，行政/后勤/文秘、采购/贸易等职能岗位也进入竞争最激烈排行。
智联招聘职场专家认为，职能岗位相对于专业技术类岗位门槛较低，市场上相关专业人才较多，一直以来都是求职者比较热衷的岗位类型，造成竞争激烈现象。然而职能类岗位更需要扎根企业，积累经验，切勿盲目跳槽。
从行业的竞争情况来看，房地产竞争指数最高，达到21.2，其次是银行，竞争指数为20.7，再次为互联网/电子商务，竞争指数为18.4。值得注意的是，春节过后大家谈论最多的环保行业也进入竞争最激烈行业前五名，反映出职场人受此影响，开始关注并积极投身于环保事业。
一线城市薪酬普降 新一线城市涨幅最高
在求职者最为关心的薪酬方面，春节后，上海的平均薪酬以7108高居榜首，北京以6585位居第二，深圳以6285位列第三。作为新一线城市的杭州，平均薪酬超过广州，以6131位于第四。从不同地域的薪酬水平来看，一线城市（北京、上海、广州、深圳）以6518元的平均月薪高居榜首，超出新一线城市（杭州、天津、成都、重庆、苏州）的5889平均月薪600余元。而二三线城市平均月薪则为5393元。
值得注意的是，与2014年同期相比，一线城市薪酬不升反降，下降6%，而新一线城市则比去年同期上涨9%，将差距逐渐拉小。此外，二三线城市平均薪酬也比去年同期上涨8%。
