智联招聘发布白领跳槽指数 90后爱折腾玩闪辞

日前，智联招聘发布的《2014年秋季白领跳槽指数调研报告》显示，涌入职场的90后越来越多，但他们对企业以及工作岗位的忠诚度却在持续下降。调查显示，90后职场人中，有跳槽想法（含正在办理入职/离职、更新简历和有意向）的比例为55.4%，而在80后群体中，这一比例为47.3%。那么，为何90后年轻人频繁跳槽？他们有何苦衷？专家又有哪些建议？

探因

A

为青春和 理想埋单

不想一棵 树上“吊死”

“毕业一年半的时间，我已经换了3份工作了。”90后小郭说，大学毕业之前他就被一家企业招聘去了，结果工作一年不到，他就跳槽换了两家公司。小郭告诉记者，他是学习计算机专业的，他发现该专业在二线城市发展并不乐观，没有太大的发展，最近他又在网上投了几份简历，希望走出长春去一线城市发展。“只想对得起自己最初的理想，学有所用。”他坦言，青春是用来挥霍的，况且，他们才刚刚毕业，不折腾哪行啊？

小周的理想工作是做一些和文字相关的工作，目前，她刚刚辞掉前一个工作来到某家广告公司。“我学习的专业是汉语言，从小我就对文化颇为喜爱。”小周说，现在她在这家广告公司做企业文化管理，只希望能够更接近她理想的职业。

采访中记者发现，刚刚步入社会的90后，如果发现工作不适合自己，或离期望值太远，又或没什么发展前景，是绝对不会在一棵树上“吊死”的，如此一来，“闪辞”也就见怪不怪了。

B

为了生存 压力巨大

被迫跳槽 骑驴找马

“每个月3000多元的工资，去掉房租1000元，吃饭800元，偶尔还有别的花销几百元，根本没法攒钱。”去年刚毕业的小楠说，他工作还不到一年，已经换两份工作了，“换工作都是为了生存，理想是可望不可即的事儿。”

“进入社会才知道，校园里的生活是多么美好。”小秋说，职场的压力就像一块大石头死死地压在她胸口，时常压得她喘不上气来。“同事之间的竞争以及领导给的工作任务，让我每天不得不加班到深夜，每天早起晚归是经常的事。现在工作稳定下来了，先在这儿锻炼几年，一边上班一边再去找别的工作，找到更好的机会就辞职跳槽。”

记者在采访中了解到，也有不少的年轻人是为了更好的生活而选择跳槽。小李说，他每换一次工作，就能加一次价码，跳槽就是为了涨工资嘛！