长春招聘会技术人才抢手 80岁老人携专利“赶场”

新文化讯（记者 杨益） 昨日， 长春 春季大型人才招聘会在会展中心举行，574家来自省内外的大型企业参加现场招聘，提供两万多个就业岗位，其中计算机、互联网、汽车、汽车零部件等技术性岗位人气“爆棚”，不仅吸引不少大学生前来求职，就连80岁的退休老人，也带着专利寻求与企业对接。

技术人才最“抢手”

在今年的招聘岗位中，计算机、互联网、汽车、汽车零部件等技术性行业最缺人才。在3号馆，一家汽车零部件厂商招聘咨询台前挤满了求职者，企业负责招聘的经理说，此次招聘会，该企业拿出产品设计、产品研发等7个岗位，有5个岗位是技术型岗位，“技术性人才很难招，好的很快就被大企业抢走了。我们也想招聘有经验的技术人才，但为了储备人才，先把应届毕业生抢到手再说。”该经理说。

80岁老人携专利“赶场”

在招聘会现场，大学毕业生在现场求职人员中占较大比重，仍然是招聘会的“主力军”。技术性岗位不仅吸引了许多大学生前来投递简历，也吸引了一位80岁退休技工。老人戴着一顶鸭舌帽，一副花边眼镜，和年轻的大学生们挤在一起，站在一家企业的咨询台前介绍自己。

老人姓李，他说：“我做了一辈子技术工，我研发并申请了一项与汽车生产有关的锻造技术专利，我想带着我的专利到招聘会上碰碰运气，找一些需要的技术企业做对接，不赚钱也行，我想让这项技术更大地发挥出它的价值。”

部分企业薪酬标准提高

今年的春季大型招聘会，许多家企业提高了相应招聘岗位的薪酬标准。一家科技有限公司招聘网络优化工程师、通信运维工程师等职位，给出的薪酬待遇是3500元~4500元、五险一金、双休。而电子软件业的“老大”东软集团招聘的开发工程师岗位，所给的基本工资就超过了4000元。该企业招聘负责人汤怀宇说：“我们企业为了吸引人才、留住人才，除了工资待遇相应地较高外，其他的待遇也都齐全，比如我们可以给提供住房等。”

据了解，春节后，上海的平均薪酬高居榜首，北京、深圳位列二三名。与2014年同期相比，一线城市薪酬不升反降，而新一线城市则比去年同期上涨9%；二三线城市平均薪酬也比去年同期上涨8%。

据我乐工作网对此次招聘会的500多家登记参会企业和两万名网友进行调查发现，2015年大部分岗位用人单位开出的薪酬比去年同期增加6%左右。

部分大学生接受自主创业

在此次求职现场，大部分大学生开始接受自主创业，“现在大学生、研究生遍地都是，找工作很难，我又不想离开城市回老家工作，所以我可以接受不是‘铁饭碗’的合同工。”正在读大四的丁磊同学说。

与丁同学持一样观点的赵旭同学说：“我今年大三，我学的是语言类专业不是技术专业，找工作有些困难，所以我想提前感受找工作的紧张气氛，也想来寻求点‘商机’。”

赵旭说：“我赞成自主创业，我们可以利用在校的闲暇时间找点创业项目来做，也可以和几个同学合伙做点小生意，我觉得如果生意做‘火’了，赚的钱比上班多。”

昨日，截止到招聘会结束参加招聘会的求职者约达到1.8万人，共有8500人达成就业意向。从该场大型招聘会看出，大多数企业释放出了对技术性