长白山职业技术学院认真开展廉政勤政约谈活动

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　　按照白山市教育局2016年党风廉政建设工作会议的部署，长白山职业技术院党委积极创新工作落实载体，于2016年11月1日-11月30日在全院范围内开展廉政勤政约谈工作，层层传导压力，逐级压实责任，强化对全院教职工的教育、管理和监督，促进党风廉政建设工作贯彻到工作各个环节，为学院各项工作提供坚强的思想、纪律保障。 　　学院党委高度重视廉政勤政约谈工作，研究建立《长白山职业技术学院廉政勤政约谈制度》，专门制定具体细化的实施方案，做到有计划、有目标、有落实、有总结，确保约谈工作规范有序开展。此次约谈突出问题导向，以解决教职工廉政勤政方面的突出问题为目标，采取集体约谈和个别约谈两种方式，实现约谈范围全覆盖。据统计，全院共开展集中约谈22次，各别约谈12次，约谈人数306人次。 　　学院党委坚持以上率下、自上而下，院党委书记、院长孙维忠及其他班子成员带头开展约谈，不折不扣落实党风廉政建设主体责任，真正把咬耳扯袖落到实处，真正做到将监督关口前移，实现抓早抓小、提醒在前，确保全面从严治党在全院落地生根。 　　通过此次约谈，使全院教职工对党风廉政建设工作的认识由"浅"入"深"，业务工作节奏由"慢"到"快"，廉洁自律意识由"松"到"紧"，切实起到了正本清源、解决问题、推动工作的良好效果。

 

作者：薛文涛